2021年全国特岗教师计划招录84330人，有22个省（市、自治区）在招聘范围中，其中贵州地区国家特岗计划招录6000人，招录人数排在第五位，算是特岗教师招聘比较多的省份。金粉笔教育提醒贵州考生，在历年的贵州特岗教师招聘人数中，国家特岗计划是指中小学特岗教师招聘，除了国家特岗计划外，贵州地区还有县级特岗计划，主要是幼儿园特岗教师招聘。
为什么现在很多毕业生愿意报考特岗教师，金粉笔教育分析有以下几个原因：
1、应届毕业生毕业人数持续增加，社会就业形势严峻，就业压力增大。很多毕业生在毕业后需要一份稳定的工作来养活自己，需要一个平台来发挥自己的社会价值，所以各类公职考试成为了毕业生的首选，特岗教师也不例外。相对于其它公职的竞争和考试难度，特岗教师无疑是比其它编制考试竞争要低，考上几率更大。
2、特岗教师招聘人数多，竞争比编制教师要小。特岗教师招聘都是各省统一进行招聘，全省统一进行考试，就全国来言，招聘人数比较多，而且也有专业限制，和事业单位和编制教师相比，多数人还是会先选择报考编制，在竞争方面要更小，考上的几率更高。
3、国家特岗政策的扶持，特岗教师待遇不低于同地区编制教师待遇。特岗教师每年国家都进行招聘，在政策方面大力的进行宣传和鼓励毕业生报考特岗教师，边远艰苦贫困地区和急需紧缺专业的特岗教师招聘，可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。对于特别边远艰苦、教师流失较严重的地区可向本地生源倾斜。确保特岗教师工资按时足额发放，按规定参加社会保险，同等条件下在职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇。保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。
4、和编制教师相比，毕业生报考特岗教师招聘更有优势。金粉笔教育发现特岗教师年龄报考要求年龄不超过30周岁，编制教师报考年龄不超过35岁，一些超龄的往届生不能报考特岗教师；特岗教师招录以普通高校本科及以上毕业生为主，鼓励本科师范专业毕业生应聘，可适当招聘高等师范专科毕业生，本科报考需全日制学历，专科报考需全日制师范类专业毕业生，比编制教师要求更严格，非全日制学历不得报考；特岗教师招聘可以结合实际情况适当降低开考比例、或不设开考比例，采取面试、直接考察的方式公开招聘，划定成绩合格线。
不管是考特岗教师，还是编制教师，应届生在知识上还是年龄上都有优势，所以，应届生即可以报考特岗教师，也可以报考编制教师，只要符合招聘条件和职位要求即可。
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