2020年国家特岗计划招聘方案已经发布，全国招聘特岗教师10.5万人。各省国家特岗计划名额也已经明确，共有二十一个省区参加国家特岗计划招聘，其中招聘人数最多的是新疆地区特岗教师招聘18000人，紧随其后的是河南省，招聘特岗教师11000人，第三名是云南省，招聘特岗教师8711人，招聘最少的是重庆市，招聘特岗教师280人。
在本次公布的国家特岗教师招聘中，一些省份的特岗教师招聘人数不是最终人数，这里只是国家特岗计划人数。除了国家特岗计划，部分省份还有地方“特岗计划”。国家特岗计划一般指中小学教师招聘，地方特岗计划一般是小学和幼教招聘。如2019年贵州国家特岗计划招聘中小学教师，县级特岗计划招聘幼儿园教师，贵州教育厅公布了2020年贵州省共招聘特岗教师10000人，而国家特岗计划公布了贵州国家特岗计划招聘5527人，剩下的4473人为县级特岗计划部分人数。
今年的特岗招聘和往年相比，存在这几方面的变化。
1、特岗教师报考可以“先上岗、再考证”，教资证不再作为限制条件，尤其是2020年高校应届毕业生。
相比于往年特岗教师招聘报考硬性条件为必须具备相对于学科的教师资格证书，或者在报考前已经处于教资证认定中。而2020年因为特殊的情况，教资证考试和认定都延迟了，所以2020年特岗教师招聘不将教师资格作为限制性条件。
“先上岗、再考证”的实施，会让很多往年因为教资证限制而无法报考的毕业生加入到特岗教师招聘考试中来，所以，今年特岗教师的竞争会超过以往。
2、特岗教师招聘一次人数没有招聘满的，可以进行第二次招聘。
在往年的特岗教师招聘考试中，很多省份的特岗教师招聘都是一次性招聘，没有进行第二次招聘。而今年国家特岗教师招聘工作方案通知中：一次性招考未完成计划的省份，可以按规定依次递补录用或者调剂计划组织二次招考，开展二次招考的省份可适当推迟第二批特岗教师到岗时间。
3、特岗教师不再补充县城学校，加强在乡村学校教师补充。
在往年的特岗教师招聘中，特岗教师招聘后部分学校会在县城，今年特岗教师招聘主要重点是切实加强乡村学校教师补充，优先满足“三区三州”等深度贫困地区县，特别是52个脱贫攻坚挂牌督战县，以及新冠肺炎疫情严重地区县村小、教学点的教师补充需求，县城学校不再补充新的特岗教师;持续优化教师队伍结构，加强体音美、外语、信息技术等紧缺薄弱学科教师的补充;向湖北籍和湖北省高校毕业生倾斜。
乡村学校一般都是小学和幼儿园居多，所以今年的幼儿特岗教师招聘比往年要多。
4、不管是今年特岗教师招聘，还是往年特岗教师招聘，非师范类专业毕业生只要符合特岗教师报考条件的都可以参加报考。
特岗教师在其招录上岗之前，还需要进行岗前培训。利用“国培计划”、结对子帮扶等有效措施对特岗教师开展具有针对性的系统培训和指导。尤其是针对非师范专业毕业生，要认真做好入职前的培训工作，帮助其提升师德修养，提高教育教学能力和水平。
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