根据《黔西南州人民政府办公室<转发州人社局关于《贵州省事业单位新增人员公开办法》的实施意见>的通知》（州府办发〔2006〕48号）、《中共黔西南州委办公室 黔西南州人民政府办公室关于印发<黔西南州高层次人才引进办法（修订）>的通知》（州党办发〔2017〕7号）等文件精神，结合黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）所属事业单位实际，面向社会公开引进高层次人才1名，为做好此次人才引进工作，特制定本工作方案。
一、组织领导
为切实加强对本次公开引进高层次人才工作的组织领导，成立州文化广电旅游局（黔西南州文物局）公开引进高层次人才领导小组。领导小组下设办公室在局人事科，具体负责公开引进高层次人才相关工作。
二、引进原则及程序
按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，通过报名、资格初审、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
黔西南州国际山地旅游暨户外运动大会服务中心（黔西南州旅游宣传营销中心）计划引进专业技术人员1名。
四、引进相关要求
（一）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；
2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；
3.具有一定的专业素养和知识结构，有较好的政治素质，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.年龄在18周岁以上（2004年10月13日及以前出生）至45周岁以下（1976年10月13日及以后出生）。年龄计算截止到2022年10月13日止。
5.专业及学历要求：取得旅游管理、民族生态学等相关专业的硕士研究生及以上学历和相应学位证书的高层次人才；
6.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》；
7.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需的其他资格条件。
（二）有下列情形之一的人员不得作为引进人才
1.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
2.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年(截至2022年10月13日），或未办理任何手续离岗的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的人员；
4.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
6.正在被列为失信联合惩戒对象的；
7.定向到具体行业或单位的毕业生；
8.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
9.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
五、报名及面试
（一）报名时间及方式
1.报名时间：2022年10月14日9：00——10月16日17：00。
2.报名方式：本次引进工作采取网络报名的方式进行，不设现场报名点。考生于10月16日17：00前，将个人身份证扫描件、毕业证书扫描件、学位证书扫描件（未取得毕业证书、学位证书需提供教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表或学校有关证明）、个人简历、近期正装免冠白底两寸彩色照片电子版等以“姓名 联系电话 现居省份和城市”命名打包发送至邮箱：1334684229@qq.com。逾期、资料不齐或内容不清楚视为报名失败。
2022年10月17日，由高层次人才引进工作领导小组资格初审，并将初审合格人员名单发布在黔西南州人民政府网站黔西南州文化广电旅游局政务公开网页上，并电话通知初审合格人员。
（二）资格复审及准考证领取
1.领取时间：2022年11月1日
上午9:00-11:30；下午14:30-17:00。
2.领取地点：州民族文化中心四楼4402室
3.资格复审需携带资料：考生有效《居民身份证》原件;《附件1：个人防疫情况申报表》;《附件3：黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）2022年公开引进高层次人才事业单位工作人员报名表》;考生毕业证书;学位证书原件和教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表；48小时内核酸检测阴性证明；未取得毕业证书、学位证书需提供教育部学籍在线验证报告和教育部学历证书电子注册备案表或学校有关证明。
逾期未进行资格复审视为放弃考试，不得补审。
若需委托他人代理的，需提供本人签字授权的委托书、委托人身份证复印件、被委托人身份证原件和复印件。
4.准考证领取：资格复审无误后发放。
（三）面试时间和地点
1.面试时间：2022年11月2日9:00——17：00。
2.面试地点：黔西南州民族文化中心四楼文化馆大会议室。
3.候 考 室：黔西南州民族文化中心五楼民族文化中心会议室。
如因疫情防控等不可抗力因素需调整面试时间的，将在黔西南州人民政府网站黔西南州文化广电旅游局政务公开网页另行通知。
（四）面试要求
1.考生需于2022年11月2日上午8：30前到达候考室，按照工作人员引导，做好候考准备。
2.面试当天需携带：准考证、有效居民身份证原件。
六、体检
参加体检的人员，根据引进职位数按1:1的比例从线下面试成绩由高到低确定。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照线下面试得分成绩依次递补。若面试人数与计划引进数少于3：1的，则面试成绩须达60分以上方可进行体检。
体检在指定的县级及以上医院进行，体检费用由体检人员自理。
七、考察
体检合格人员列入考察对象，由高层次人才引进工作领导小组抽调相关人员组成考察组开展考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格者，取消拟聘用资格，根据面试成绩由高到低依次递补进行体检、考察。
八、公示和聘用
经面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并在黔西南州人民政府网站黔西南州文化广电旅游局政务公开网页进行7个工作日的公示，接受社会监督。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开引进高层次人才操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓聘用。
（一）新聘用人员试用期1年，最低服务年限不少于5年（含试用期）。
（二）试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。聘用人员在聘期内不服从组织安排、不能正常履职的，将由单位解除聘用合同，终止人事关系。
（三）在引进工作中，资格审查贯穿于引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合引进岗位条件等要求情况的，取消进入下一环节的资格，对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，解除聘用合同终止人事关系。
（四）2022届毕业的应聘人员须于2022年12月20日前取得应聘职位所要求的毕业证书、学位证书、档案等材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提交有关单位进行审核验证后，办理聘用手续，未取得职位所要求的相关证件等材料的，不予聘用，取消其进入下一环节资格。
九、待遇
此次引进的人员为事业编制，待遇按国家相关规定执行。
十、其他事项
（一）此次引进工作接受纪委监委和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
（二）此次引进工作相关信息均在黔西南州人民政府网站黔西南州文化广电旅游局政务公开网页进行公布，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，请各位考生相互转告。
（三）未尽事宜，由黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）局党组研究确定。
咨询电话：0859-3111280? 黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）人事科
监督电话：0859-3231965? 黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）办公室
附件1：黔西南州文化广电旅游局（黔西南州文物局）2022年公开引进高层次人才个人防疫情况申报表.docx
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