按照第十届贵州人才博览会工作安排部署，毕节市水务投资集团有限责任公司于2022年3月16日在第十届贵州人才博览会网站上发布引进7名人才的公告，报名工作已于2022年4月22日24：00截止。
为切实做好人才引进工作，结合公司实际，现就毕节市水务投资集团有限责任公司参加第十届贵州人才博览会人才引进程序及资格审查情况公告如下：
一、引进对象
以第十届贵州人才博览会网站发布职位为准。
二、引进基本条件
1．拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
2．大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生、副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁。特别优秀人才可适当放宽。
3．具有正常履行职责的身体条件。
4．符合招聘职位其他资格条件。
三、引进程序
（一）资格审查
主要审查报名者是否符合人才引进的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及在其他相关工作中作弊、在考察中进行非组织活动的，一经查实，即取消聘用资格。资格审查贯穿于人才引进工作全过程，在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，按程序给予辞退。
毕节市水务投资集团有限责任公司参加第十届贵州人才博览会人才引进资格审查合格人员名单详见附件1。
（二）面谈测评
1．面试时间及地点
面试测评时间：2022年5月6日－7日，具体时间以电话或短信通知为准。
面试地点：毕节市七星关区城南印象二期办公楼八楼毕节市水务投资集团有限责任公司
未收到短信的考生请于5月5日12：00前主动与公司工作人员取得联系。因考生原因5月5日12：00前无法联系到的视为自动放弃，后果自负。
2．面试程序
（1）考生在规定时间前凭第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件到候考室候考，证件无效的一律取消面试资格，未按时到达指定候考室的视为自动放弃面试资格。考生进入候考室前应主动配合工作人员做好疫情防控及身份验证等工作。
（2）抽签确定考生面试顺序。
（3）由工作人员引导考生进入面试室进行面试。
（4）若同一职位出现名次并列时，由用人单位结合实际，组织名次并列的人员进行复试，复试成绩高者进入下一环节。
3．面试方式和内容。面试主要测评履行职位职责所必备的综合素质和专业能力，用人单位可根据实际情况增加现场笔试环节。总成绩满分为100分，按“四舍五入”保留小数点后两位数字，总成绩低于60分者不进入下一环节。
4．进入下一轮程序的确定办法。根据人才引进数量按总成绩由高到低等额确定进入下一环节名单。
（三）体检。参照国家公务员体检标准统一组织对通过面谈测评人员进行体检。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。经用人单位研究，确定空缺职位是否顺延递补。因考生原因24小时内无法联系到的视为自动放弃。体检工作由用人单位组织实施。体检医院临时指定，体检费用由报考人员自理，体检时间另行通知。
（四）考察。组织考察组对体检合格人员进行考察。考察组通过查阅档案、走访、座谈、与被考察对象面谈等方式，深入了解被考察对象政治素质、工作绩效、现实表现等情况。
（五）公示。对拟聘用人员在相关媒体上进行公示，公示期7个工作日。
（六）聘任。用人单位按照有关规定及程序与聘用人员签订合同，办理聘用手续。聘用人员实行试用期，由用人单位按照相关规定明确试用期限。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。
四、疫情防控相关要求
所有考生务必认真阅读并严格遵守《贵州省2021年下半年人事考试新冠肺炎疫情防控要求（第三版）》（网址：http：／／pta．guizhou．gov．cn／zxdt／791112．html）及《贵州省印发关于进一步科学精准做好新冠肺炎疫情防控工作的通知》等规定，有新政策的按最新政策执行。
1．行程码带星号和14天内有本土感染者报告地区所在地级市的来（返）毕人员，请执行“五天三检”政策，需提供考前5日内的3次核酸检测阴性证明。
2．所有考生均须提供考前48小时内1次核酸检测阴性证明。
3．进入考场前须提供《个人防疫情况申报表》，健康码、行程码均为绿码方可进入候考室。
凡违反贵州省、毕节市常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。
咨询电话：毕节市水投集团人力资源部：18184328080（王爱平）
监督电话：毕节市水投集团纪检监察部：0857－8252130
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