一、学校简介：
铜仁市凯梵技工学校坐落于清丽怡人的武陵山汽车城内，是铜仁市唯一一所全日制中职民办技工学校。学校占地面积40余亩、建筑面积5万余方；二期筹建占地90余亩、建筑面积15万余方。规划可容纳5000名师生教学、生活。这里依山傍水、绿树成荫，是生活、学习的绝佳之地。
学校由铜仁爱车族集团、苏州铠盟教育及重庆讯易集团联合创办；学校前身爱车族职业技术培训学校与苏州铠盟教育距今已有10余年办学历史，具有先进、成熟、专业的中职教育管理团队。
目前我校开设有与用工市场高度契合的11个专业，形成了以汽车维修、电子商务、烹饪、酒店管理、美容美发等五大专业为龙头的品牌专业群。现有专业的师资团队120余人，在校生1000余名。我校高度重视教育教学质量与实习就业的稳定性，与国内外170余家优质企业建立了深度校企合作关系。学校毕业生就业率连年保持在98%以上。近年来为苏州及长三角地区输送约30000余名高素质技术人才。
铜仁市凯梵技工学校现因教学规模扩大，现面向社会广纳贤才，公开招聘公共课教师及专业教师数名，具体公告如下：
二、铜仁市凯梵技工学校招聘岗位:
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岗位名称 |
招聘人数 |
招聘条件 |
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汽车装饰与美容专业教师 |
2 |
1、汽车维修等相关专业，全日制大专及以上学历； 2、具有本专业中职教师资格或职业资格优先（有高级汽修工证书优先，可适当放宽学历）； 3、能胜任汽车装饰与美容专业相关理论和实操课程教学工作； 4、有4S店、汽修厂从事工作经验者优先。 5、语言表达能力强，普通话标准，有亲和力和团队精神。 |
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高铁乘务专业教师 |
2 |
1、高铁乘务、城轨等相关专业，全日制本科及以上学历； 2、具有本专业中职教师资格或职业资格优先（有礼仪师证优先）； 3、能胜任该专业相关课程教学工作； 4、有在动车、机场工作经验者优先。 5、语言表达能力强，普通话标准，形象气质佳，有亲和力和团队精神。 |
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专职班主任 |
3 |
1、负责在校学生的日常教学服务管理工作； 2、定期与学生及家长沟通，执行教学服务管理闭环，建立学校与学生家长之间的良好关系； 3、了解并分析学生的思想动态，善于发现、分析问题、及时解决问题； 4、协助教学老师处理好课后的教学服务工作； 5、有责任心，吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教育行业； 6、反应敏捷、表达能力强，做事逻辑思维清晰，亲和力强，善于与人交流； 7、全日制本科及以上学历，可接受优秀应届毕业生，教育类相关专业，有相关经验者优先； 8、形象气质佳，稳定性强，想在教育行业长期发展； 9、有同类职业学校、技工学院、高中、初中工作经验者优先，有班级管理经验，热爱教育行业，责任心强； |
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人事经理（办公室主任） |
1 |
岗位职责： 1、在学校人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持学校达到预期目标； 2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 4、负责组织编写各部门职位说明书； 5、定期进行人力资源数据分析，提交人力资源分析报告； 6、根据学校和行业发展状况，协助制定薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动学校理念及企业文化的形成； 9、协助制定学校人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，学校安排的其他工作。 任职资格： 1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历； 2、3年以上人力资源经理工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验； 4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队； 7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力； 8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 任职要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，三年以上人力资源管理经理经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； |
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办公室文员 |
1 |
1.本科及以上学历，专业不限，熟悉办公软件。 2.文字功底强，有办公室文员相关工作经验者优先考虑。 3.性格开朗，团队沟通能力强 |
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历史教师 |
1 |
本科师范及以上的学科历史或历史学专业、持高中历史教资、从事过相关工作经验者优先 |
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数学教师 |
1 |
基本要求：本科师范及以上的数学相关专业、持高中数学教资、从事过相关工作经验者优先 |
三、聘用条件
1.基本条件
（1）政治素质好，热爱教育事业，品德端正，爱岗敬业，无违法违规记录。
（2）身体健康，善于沟通，服从安排，顾全大局。
（3）善于学习，有开拓精神和创新精神，具有较强的团队合作意识和抗压能力。
（4）熟练掌握办公软件操作。
2.特殊条件：按岗位职责确定，见招聘职位一览表。
四、招聘程序
（一）公布岗位。在学校公众号及相应媒体平台向全社会发布招聘公告。
（二）报名。本次招聘采取网上报名的方式进行。
1.网上报名，符合招聘条件人员发送简历及资质证明材料（毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)到1114223239@qq.com邮箱，邮件标题名称的规范格式：姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历，如张三+专业老师+中国传媒大学+英语+本科）纸质报名表（附件1）、相关证书和业绩证明材料需在面试时提供原件核查；应聘电话咨询：李主任17388564168（微信同号）、杨老师17308567168。
2.应聘者只能选择一个岗位报名；
3.报名起止时间：公告发布之日至招满截止。
（三）资格审查
办公室对报名人员的基本资格条件进行初审，并根据招聘计划和岗位需要确定面试人选。通过初审人员，学校将以电话告知方式发出面试，应聘人员要确保电话畅通。
（四）复核面试
学校组织专家考评小组开展考核面试。应聘人员面试时须携带毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等原件进行现场确认和资格复核，提供个人简历纸质版一式两份存档。
五、审批聘用
面试合格者经学校招聘领导小组审批后录用。学校与录用人员依法签订劳动合同，统一执行3个月试用期。
应聘人员对提供的所有资质材料的真实性负责，提供虚假材料者一经核实不予录用，已经录用的解除聘用合同，造成学校损失的启动法律程序。
学校在招聘过程中，不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用，不组织任何形式的考前培训班，不指定教材及辅导材料，请广大应聘者提高警惕，防止受骗。应聘人员往返车旅、食宿等费用自理，安全自负。
六、福利待遇
1.试用期工资标准
试用期内，3000-8000元/月；特殊人才工资面议。
2.正式录用工资标准
试用期满，经校领导评估小组认定和学校招聘领导小组审批正式录用后，实行以岗定薪，年综合收入:6-15万以上。
3.按规定缴纳五险。
4.学校为教职工提供免费食宿，每月发放餐饮补助。
5.对紧缺专业人才及高层次人才，享受以上福利的同时，学校给予优厚的特殊人才津贴、科研启动经费。
6.其他福利
国家法定节假日、周末双休、节假日福利、生日福利、带薪休假等。
七、发展前景
1.学校保障教职工合法权益，在专业技术职称的晋级评定、专业培训、继续教育方面享受比公办教师享受更优的待遇，更活的机制。
2.学校关注教职工的专业发展，支持教师参加各类教育教学能力提升活动。
3.教师接受统一培养，并安排在市内外中高职学校参加学习。
4.参加各级教育教学交流活动及访学活动
温馨提示：
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