2021年贵州教师招聘考试《教育综合知识》教育心理学每日一练题目28
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
教育心理学多选题
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
31.教学环境包括()。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.课堂自然条件
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.物质环境
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
C.教学设施
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.社会环境
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
32.课堂气氛的类型包括()。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.积极的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.消极的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
c.放任的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.对抗的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
33.影响遗忘的主要因素有()。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.识记材料的数量与性质
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.学习的程度
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
c.学习的时间
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.识记材料的序列位置
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
34.李强数学考了100分,他将原因归结为自己天资好、能力高的结果,这种归因是()。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.稳定的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.内部的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
C.不可控的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.可控的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
35.下列选项中哪些属于人类学习与动物学习的区别()。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.人类学习需掌握世代积累起来的经验和文化知识
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.人类学习通过语言的终结作用进行
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
C.人类学习是无目的的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.人类学习是有目的的、积极的、主动的
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
36.教学评价的步骤包括()
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.确定评估目标
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.搜集相关资料
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
c.描述并分析资料
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.形成价值判断
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
37.以下属于建构主义教学模式的有()
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.认知学徒式教学模式
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.抛锚式教学模式
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
C.随机通达式教学模式
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.支架式教学模式
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
38.根据动作对环境的依赖程度的不同,可以将操作技能分为( )。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.细微型操作技能
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.闭合型操作技能
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
c.连续型操作技能
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.开放型操作技能
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
E.徒手型操作技能
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
39.元认知计划策略包括( )。
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.设置学习目标
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.浏览阅读材料
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
c.对注意力加以跟踪
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.产生待回答的问题
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
E.分析如何完成学习任务
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
40.强化训练可以分为( )
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
A.奖赏训练
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
B.取消训练
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
C.惩罚训练
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
D.回避训练
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网
参考答案扫码老师二维码
I63163贵州事业单位考试信息网_贵州163网_163贵州人事考试信息网_贵州招聘网站163官网