毕节市信泰投资有限公司面向社会招聘工作人员公告
毕节市信泰投资有限公司成立于1988年，是毕节市国资委管理的国有独资企业，注册资本金5亿元人民币，主要从事资产运营、产业投资和资本运作，业务涵盖基础设施建设、土地整理与开发、金融服务等。公司下属10家全资子公司，2家控股公司，资产总额760亿元。
根据公司转型发展工作需要，决定面向社会公开招聘工作人员4名。现公告如下:
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、研究聘用、办理入职手续等程序进行。
二、招聘计划及条件
本次共招聘工作人员4名。具体见《毕节市信泰投资有限公司面向社会公开招聘工作人员职位表》(以下简称《职位表》，具体见附件1)。
1.拥护中国共产党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;
2.原则上要求具备大学本科学士学位及以上学历学位或中级及以上专业技术职称;
3.大学本科及中级职称人才年龄原则上不超过35周岁，硕士研究生、副高级职称人才年龄原则上不超过40周岁，博士研究生及正高级职称人才年龄原则上不超过45周岁;
4.具有适应岗位需要的专业素养和工作能力，自我要求严格;
5.具有正常履行岗位职责的身体条件;
6.具备拟报名职位所需的其他资格条件。
三、有下列情形之一的不予报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的;
2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的;
3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
4.在职人员近三年年度考核有不称职(不合格)情况的;
5.自发布公告之日起，曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的人员。
四、工作程序
(一)发布公告。
2020年9月8日—2020年9月14日通过毕节市人民政府网等媒体公开发布招聘公告。
(二)报名。
1.报名时间:2020年9月15日—2020年9月18日(上午9:00—11:30;下午2:30—5:30)。
2.报名方式及地点:报名统一采取现场报名的方式进行。(原则上要求报名人员本人亲自现场报名，如遇特殊原因本人无法到现场的，可委托他人代为报名)。报名地点:毕节市七星关区洪山路5号毕节汇金中心15楼(洪山国际大酒店旁)。
3.报名时需提供以下材料:
(1)《毕节市信泰投资有限公司面向社会公开招聘工作人员报名表》(以下简称《报名表》见附件2，只收打印表);
(2)学历、学位证书等原件及复印件(出示原件，收取复印件)，学信网学历认证报告(带二维码);
(3)有效《居民身份证》原件及复印件(出示原件，收取复印件);
(4)相关证明如工作经历证明、党员证明等;
(5)近期一寸免冠照片2张，同时附电子版;
(6)委托他人代报的，需提供委托人本人签名的授权委托书和受委托人的有效《居民身份证》原件及复印件;
(7)市内建档立卡贫困户家庭人员、退役军人相关证明材料;
(8)报考人员认为需要提供的其他材料;
(9)报考人员资料一律不予退还。
(三)资格审查。
报名工作结束后，毕节市信泰投资有限公司及时对应聘人员报考资格进行审查。
1.报考对象须如实提交本人有关信息和材料，所提交的有关证件与面谈测评时使用的证件必须一致。
2.报考对象根据报考职位填写《报名表》。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，视为不符合报考条件。委托他人进行报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
3.报考人员提供的材料或信息不实的，取消其本次考试资格。报考人员恶意扰乱报考工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取报考资格的，取消其报考资格并作严肃处理。
4.资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程中的任一环节发现报考人员资格条件不符合要求的，随时取消其应聘资格。
5.报名工作人员根据报考对象填写的个人信息，对照报名条件和填报职位所需的资格条件进行审查。
6.资格审查结束后，在毕节市人民政府网等媒体发布资格审查合格人员名单公示，公示7个工作日。公示无反映的，直接进入面谈测评环节。公示期间有反映且经核实反映属实的，取消应聘资格。
(四)面谈测评。
根据报名及资格审查情况，由毕节市信泰投资有限公司结合实际开展面谈测评工作，测评可增加笔试环节。面试不指定教材，测评方式主要为结构化面试，面试总分为100分，考官根据面试成绩排名由高到低等额确定进入体检环节人员，面试成绩低于70分者不予进行下一环节。未参加面谈测评的考生视同为自动放弃。
(五)体检。
体检参照公务员录用体检标准执行，体检医院临时指定。除特殊情况外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的，由公司研究是否从面试合格人选中依次等额递补。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
(六)考察政审。
成立考察组负责考察政审工作，考察组采取广泛听取意见、认真查阅考生档案等方式进行，做到全面、客观、公正，考察政审内容，主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件。
(七)研究聘用。
毕节市信泰投资有限公司人力资源部根据面谈测评、体检、考察政审等情况综合分析，等额提出聘用建议，并按程序报毕节市信泰投资有限公司党委会研究后在毕节市人民政府网公示7个工作日。公示无异议或有反映但不影响聘用的人员，确定为聘用对象。公示期间有反映并查实的，取消聘用资格;一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。
(八)办理入职。
聘用人员实行试用期3个月，试用期考核合格的，转为正式员工。试用期考核不合格的，解除劳动合同关系。
五、组织领导
招聘工作在中共毕节市信泰投资(集团)有限公司委员会领导下进行。为确保招考工作顺利开展，成立毕节市信泰投资有限公司面向社会公开招聘工作人员工作领导小组，负责组织招聘工作。
六、纪律要求
招聘工作严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受社会监督，严禁弄虚作假，若有违反，严格追究当事人责任。
咨询电话:19985076666
监督电话:0857-8232945
附件:
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