一、北京分行简介
中国光大银行北京分行是中国光大银行辖属一级分行，成立于1994年10月，现有营业网点94家，员工2700余人。在中国光大集团和中国光大银行总行的正确领导下，北京分行坚持稳中求进工作总基调，积极推进“敏捷、科技、生态”战略转型，构建E-SBU企业生态系统，搭建数字孪生银行，坚持依靠严格管理求发展、坚持依靠市场竞争求发展、坚持依靠创新思维求发展、坚持依靠同舟共济求发展，迎难而上，主动作为，开创了规模质量效益协调发展的新局面。分行主要经营指标名列系统首位，在北京同业位列前茅，在理财、企业年金、财政代理、贸易融资、投行业务等方面培育了比较竞争优势，形成了鲜明的经营特色。北京分行先后获得全国金融五一劳动奖状、中央国家机关文明单位、全国优秀职工之家、北京市模范集体、首都文明单位等荣誉称号，连年被中国光大银行总行评为先进集体，当选为北京市银行业协会监事长、首都金融业服务商会副理事长行，得到了监管部门的肯定、同业的尊重和社会的认可，实现了又好又快发展。分行积极打造“家园文化”、“阳光文化”、“崇商文化”、“担当文化”，营造阳光向上、担当有为的内部氛围，努力建设“有情怀、有质量、有特色、有创新、有底线、有口碑、有活力、有责任”的国内一流财富管理银行。
二、招聘岗位
春季校园招聘岗位分为公司金融类、零售金融类、金融科技类、运营柜员类等4类岗位。岗位说明如下：
| 岗位类别 | 岗位职责 |
| 公司金融类 | 经过一年的柜面岗位学习锻炼，从事各类型公司客户的拓展维护、业务营销，包括产品营销、市场拓展、风险管理等，逐渐成长为精通银行公司业务的营销/管理精英 |
| 零售金融类 | 经过一年的柜面岗位学习锻炼，从事个人银行业务营销维护，包括财富管理、零售信贷、厅堂服务等，逐渐成长为精通银行零售业务的营销/管理精英 |
| 金融科技类 | 从事软件开发、数据分析、网络及IT专业系统运行维护等工作；运用大数据、云计算等技术，进行银行产品及项目和场景/流量的开发与经营等工作 |
| 运营柜员类 | 从事各类运营结算相关服务工作，成长为精通银行运营的业务能手 |
三、招聘人数：若干
四、招聘条件
(一)学历及专业要求
1.境内外全日制大学本科及以上学历，国内院校“双一流”建设院校优先，海外院校USNEWS排名前500名优先;
2.金融科技类岗位要求专业背景为计算机科学、软件工程等IT相关专业;其他岗位不限专业，理工类专业背景优先;
3.境内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2020年毕业生统分计划，2020年7月10前取得毕业证、学位证、就业报到证;
4.境外院校应届毕业生：毕业时间在2019年1月至2020年7月之间，并于2020年7月10日前取得教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》及我驻外使(领)馆教育处(组)出具的《留学回国人员证明》;
(二)应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险;
(三)大学本科毕业生应为1996年1月1日后出生，硕士研究生应为1993年1月1日后出生;
(四)具备良好的政治素质和职业道德，中共党员、学生干部优先;
(五)同等条件下，防疫一线医护人员子女优先录用;
(六)对后疫情时代助推金融服务转型升级的金融科技专业人才，优先录用;
(七)具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力;
(八)身心健康，无重大病史;
(九)遵纪守法、诚实守信，无任何违规违纪行为;
(十)符合中国光大银行亲属回避制度。
五、招聘流程及时间安排
2020年春季校园招聘自2月下旬正式启动，7月中旬新员工正式入职后结束。简历投递截止时间为2020年3月22日。
| 序号 | 阶段 | 时间安排 |
| 1 | 网上报名 | 2020年2月下旬-3月22日 |
| 2 | 简历筛选、空中宣讲 | 2020年 3月 |
| 3 | 测评 | 2020年3月 |
| 4 | 笔试 | 2020年4月 |
| 5 | 多轮面试 | 2020年3月-5月 |
| 6 | 三方签约 | 2020年6月 |
| 7 | 体检 | 2020年6月 |
| 8 | 入职 | 2020年7月 |
(以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知)
六、空中宣讲安排及简历投递通道
(一)空中宣讲会将于2020年3月期间开展，具体时间请关注“中国光大银行北京分行”官方微信公众号，我行将另行通知。
(二)请点击下方链接投递简历：
网申链接：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.htm
中国光大银行北京分行欢迎同学们踊跃报名!
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