根据《省人事厅关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发〔2006〕4号）、省人社厅《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》(黔人社厅发〔2013〕10号)、州人民政府办公室《转发州人事局关于贯彻<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的实施意见的通知》(州府办发〔2006〕48号)等文件精神, 为加强我市教师队伍建设，结合全市脱贫攻坚工作实际，经市委、市政府研究决定，报经州人力资源和社会保障局同意，2019年兴义市面向社会公开招聘中小学幼儿园教师300名。为确保招聘工作顺利进行，特制定本简章。
一、工作原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、发布招聘公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、审批、聘用的程序进行。
二、招聘计划及职位
兴义市2019年中小学幼儿园公开招聘教师300名。其中：高中教师2名、初中教师64名、小学教师136名、幼儿园教师94名、特殊教育教师4名。
具体招聘职位及要求详见《兴义市2019年事业单位公开招聘教师职位一览表》（附件1），以下简称《招聘职位表》。
三、招聘对象及报考条件
（一）招聘对象
具有国家承认学历的大专及以上毕业生（2019届毕业生不含委培生、定向生）。
（二）报考条件
报名参加公开招聘教师的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行。
2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全，具有为人民服务的精神。
3.具有胜任应聘职位所需的专业知识和实际工作能力。
4.具有正常履行职责的身体条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定。
5.具有与报考职位层次、学科（专业）相对应的教师资格证（报考高中教师职位的须具有高级中学教师资格证；报考初中教师职位的须具有初级中学及以上的教师资格证；报考小学教师职位的须具有小学及以上的教师资格证；报考特殊教育职位的须具有小学及以上的教师资格证；报考幼儿教师的须具有幼儿教师资格证）。
6.年龄在18周岁以上（2001年5月7日及以前出生）、30周岁以下(1988年5月7日及以后出生); 硕士研究生（非在职学历）及以上学历年龄放宽到35周岁（1983年5月7日及以后出生），以上日期均含当日。
7.具备报考职位所需的其他资格条件（详见《兴义市2019年事业单位公开招聘教师职位一览表》附件1）。
8.以下人员不得报考：
（1）截止到2019年5月7日前在职在编的公务员（含选调生）、参照公务员法管理机关（单位）的工作人员、事业单位工作人员（含试用期人员,自收自支事业单位人员除外）；
（2）仍在岗（含2019年已经签定聘用合同的人员）的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（3）定向到具体行业或单位的应届毕业生；
（4）现役军人、在读的非应届大专及以上毕业生；
（5）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（6）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员；
（7）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
（8）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（9）违反国家计划生育政策的人员（2016年1月1日以前的按当时计划生育政策规定执行）;
（10）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的;
（11）在各级公务员或事业单位招聘中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。
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