2019年贵州银行贵阳管理部招聘公告

163贵州人事网：

2019.3.1 每日日讯：贵州银行是贵州省委、省政府领导下的大一型国有企业。贵州银行成立以来，全方位用心服务地方经济建设、支持实体经济、推进金融扶贫、助力同步小康。根据业务发展和经营管理需要，现面向社会诚聘优秀金融人才，我行将为您提供充分施展才华、实现自我价值的舞台，期待与您携手同行、共创辉煌。

一、综合要求

1.遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录，未因违规违纪等问题受过相关处分，无重大岗位风险责任。

2.政治素质好，理想信念坚定，具有履行职责所需要的政治理论水平，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心。

3.认同贵州银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

4.具备良好的道德品质、团队协作能力、专业能力及适岗能力。

5.身体健康，无不良嗜好。

6.符合贵州银行亲属回避政策。

二、工作地点

贵阳地区（含清镇、开阳、修文、息烽、贵安新区）。

三、招聘岗位

（一）管理型支行行长，2人

1.年龄要求：原则上45周岁(含)以下；

2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；

3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；

4.工作经验：从事银行工作8年及以上，3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先；

5.知识及技能要求：

（1）掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件；

（2）有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力；

（3）具备较强的市场拓展能力；

6.特别优秀者可适当放宽资格条件。

（二）贵阳管理部（分行级）市场部负责人，4人

1.年龄要求：原则上45周岁(含)以下；

2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；

3.专业背景：经济、金融等专业背景者优先；

4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；

5.工作经验：从事银行工作8年及以上，3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先；

6.知识及技能要求：

（1）掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；

（2）具有良好的市场营销意识，富有进取和创新精神，较强的人际交流和沟通能力，能够带领团队开拓业务渠道；

7.特别优秀者可适当放宽资格条件。

（三）客户经理，25人（含县域5人）

1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下；

2.学历要求：全日制大学本科及以上学历；

3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；

4.工作经验：从事银行工作3年及以上，2年以上信贷业务工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应岗位工作经历的优先；

5.品行端正，无不良行为记录；

6.良好的道德素质和敬业精神；

7.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强；

8.知识及技能要求：

（1）熟悉相关金融知识和银行业务；

（2）具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；

（3）具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力；

9.客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。

详见《贵州银行贵阳管理部2019年社会招聘岗位需求表》（附件1）。

四、报名时间及方式

（一）报名时间

从即日起至2019年3月5日18：00止。

（二）报名方式

1.行外人员报名请登陆贵州银行官网（网址http://www.bgzchina.com）“资料下载”专区下载并详细、完整填写《贵州银行应聘登记表》（附件1）；（或关注微信公众号：gzzgjrr；回复：“登记表”，即可下载贵州银行应聘登记表！）

2.行内人员报名请填写“资料下载”专区《贵州银行内部选聘报名表》（附件2）。（或关注微信公众号：gzzgjrr；回复：“内部报名表”，即可下载贵州银行内部选聘报名表！）

应聘登记表或报名表统一发送到gzyhgyglbzp@bgzchina.com邮箱（邮件名称和登记表名称统一为“应聘岗位姓名”，每人限投一个岗位，请勿重复投递）。

五、招聘流程

报名→资格审查→面试（贵阳）→体检→录用。

六、注意事项

1.应聘者请详细填写报名表，并对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此造成的后果由应聘者自行承担。

2.资格审查合格人员，我行将通过电话、短信等方式通知有关事宜，请应聘者务必保持通讯畅通。

3.应聘资料由我行妥善保管并严格保密，恕不退还。

4.咨询电话：0851-86207985，0851-86207968。

1.贵州银行应聘登记表(资料下载专区）

关注微信公众号：gzzgjrr；回复：“登记表”，即可下载贵州银行应聘登记表！

2.贵州银行内部选聘报名表(资料下载专区）

关注微信公众号：gzzgjrr；回复：“内部报名表”，即可下载贵州银行内部选聘报名表！

3.贵州银行贵阳管理部2019年社会招聘岗位需求表

序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责	岗位资格条件
序号	岗位名称	招聘人数	岗位职责	基本条件	知识及技能条件
1	管理型支行行长	2人	领导和组织落实辖内业务经营和管理，在授权范围内开展经营活动，统筹本行业务规划，组织推动各项营销工作，完成总、分行下达的各项经营计划。	1.年龄要求：原则上45周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；	4.工作经验：从事银行工作8年及以上，3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先； 5.知识及技能要求：（1）掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务，符合金融机构高管任职资格条件；（2）有良好的合规经营意识，有较强领导能力和组织协调、沟通能力；（3）具备较强的市场拓展能力； 6.特别优秀者可适当放宽资格条件。
2	贵阳管理部（分行级）市场部负责人	4人	1.负责根据经营规划，制定所管辖业务范围发展规划及年度工作计划，并组织实施、考核。 2.负责部门团队的组建和管理，带领团队拓展银行业务，组织开展相关业务营销、管理和维护。 3.负责牵头建立所管辖业务条线信息反馈机制，收集整理并分析研究相关宏观政策、行业政策、监管政策、市场动态等信息。 4.组织市场调研，制定所管辖业务市场营销策略及实施方案，提出新产品开发建议。 5.负责开展客户管理，制定客户维护策略并指导支行实施，指导支行制订重大客户的金融服务方案，向客户提供优质的金融产品服务。	1.年龄要求：原则上45周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 3.专业背景：经济、金融等专业背景者优先； 4.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；	5.工作经验：从事银行工作8年及以上，3年以上银行同级管理行副职及以上管理工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应管理岗位工作经历的优先； 6.知识及技能要求：（1）掌握金融理论、熟悉经济、金融相关法律法规和银行业务；（2）具有良好的市场营销意识，富有进取和创新精神，较强的人际交流和沟通能力，能够带领团队开拓业务渠道； 7.特别优秀者可适当放宽资格条件。
3	客户经理	25人（含县域5人）	负责客户的开发、营销和维护，开展贷款调查及管理，进行项目评估、信贷风险防范和业务管理，设计综合金融服务方案，向客户提供优质的金融产品服务。	1.年龄要求：原则上35周岁(含)以下； 2.学历要求：全日制大学本科及以上学历； 3.身体健康、精力充沛，具有良好的心理素质，能适应较高强度的工作；	4.工作经验：从事银行工作3年及以上，2年以上信贷业务工作经历，有全国性商业银行、大型股份制商业银行相应岗位工作经历的优先； 5.品行端正，无不良行为记录； 6.良好的道德素质和敬业精神； 7.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强； 8.知识及技能要求：（1）熟悉相关金融知识和银行业务；（2）具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题；（3）具有较强的人际沟通、团队协作和市场营销能力； 9.客户资源、个人业绩特别突出者，条件可适当放宽。
合计		31人

发布时间：2019-03-01来源：163贵州人事考试信息网

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