2019.1.25 每日日讯：iqM贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
考生面试分数的高低直接影响到能否获得此次工作岗位，金粉笔教育为大家整理了2019年特岗精神面试答辩技巧，供各位考生参考！做好充分准备，好好复习，祝早日上岸！
答辩都会问些什么?
1、你个人的基本信息
比如说，你是哪里毕业的?你是什么专业的?有没有过从教经验?等等类似于个人情况的基本信息。（从真题反馈来说，这部分问题出现的几率是比较大的。
2、你的专业基础知识
这个问题的可能在于你刚才试讲的时候没有能够把知识点讲清楚，或者知识点表述错误，不够明晰。
比如：你认为这篇文章详细写了什么?略写了什么?
3、你的课程设计
此类的问题一方面是考官想要更了解你的教学设计的初衷另一方面也许是因为你在试讲中有处理不当的地方，没有达到教学目的。
比如，你的教学目标是什么?重难点是什么?在这个知识点上你为什么这么设计?
4、你的教学实施
此类的问题既是在试讲过程中考官想要知道你究竟是怎么做的，是关于实施和组织层面的问题。
比如，你是如何导入的?你如何组织小组活动?你的教学过程中哪里体现了学生独立思考的?
5、你的教学反思
此类问题在于考官想听一听你对自己这堂课的评价，你能不能发现自己这堂课的优点更重要的是发现不足，并且能够针对这些不足提出一些弥补的办法。
比如，你这堂课你自己满意吗?你认为你的课程有什么不足的地方吗?
6、专业的教学论
这些问题来询问你教育知识与能力的基础。
比如，语文的板书有什么作用?如何激发学生写作的兴趣?
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