163贵州人事网2018年7月31日讯：因第四次经济普查工作需要,杭州经济技术开发区管委会经济发展局面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位计划
岗位：统计工作人员6名(其中2名入企调查人员要求男性)。
二、 招聘对象和基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，身体健康，综合素质好，热爱本职工作;
2.年龄在35周岁及以下(1983年1月1日及以后出生);
3.户籍不限;
4.具有国家承认的统计类、经济类、财会类、计算机类大专及以上学历。
三、报名
1.报名形式：本次招聘采取现场报名。
2.报名时间：2018年8月6日-8月10日(上午9：00-11:30，下午14:00-17:00)。
3.报名地点：杭州经济技术开发区金沙大道600号管委会西楼525室。
4.报名提供材料：
(1)《杭州经济技术开发区经济发展局招聘报名表》(附件一)
(2)正面免冠一寸照片1张(请贴报名表上);
(3)本人有效期内身份证原件及复印件;
(4)学历(学位)证书原件及复印件(留学人员须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件)， 2018年全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书。
对报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的、证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加考试。
(5)资格审核后报考人员不足招聘计划3倍的，酌情延长报名期限或核减招聘计划。
四、考试
考试包括笔试和面试，笔试和面试成绩各占40%和60%。笔试主要考查应聘人员对统计、经济、财会、计算机及其他综合基础知识的掌握程度。笔试和面试成绩满分为100分。笔试结束后，按照1：3的比例确定面试对象，并在规定时间内公布参加面试人员名单。笔试和面试的时间、地点另行通知。
面试实施前，如有列入面试对象者书面确认不参加面试的，可在本招考职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次替补。
五、体检和考核
根据笔试成绩和面试成绩各占40%和60%合成总成绩，由高分到低分，按照1：1的比例确定体检人员名单，组织体检。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，如体检不合格，从高分到低分依次替补。根据体检情况，按照1：1的比例确定考核对象。如考核不合格，从高分到低分依次替补。
六、公示及聘用
根据考试、体检和考核结果，按择优原则确定拟聘用人选，并予以公示，公示期为7个工作日。公示期内无异议的，在公示结束后，按照相关规定，办理录用手续。
拟聘人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。
咨询电话：86912741、86847983; 联系人： 陆伟、陈薇
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