163贵州人事网2018年7月26日讯：为满足阳信县信城街道办事处用人需要，本中心向阳信县信城街道办事处提供人力资源服务工作。按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘劳务派遣人员15名，现将有关事项公告如下：
一、基本条件
1、政治素质好,服从领导和组织安排，无违法违纪行为(有以下情形之一的不得报名应聘：曾受过刑事处罚、行政处罚的人员，有犯罪嫌疑尚未查清的人员，曾被开除公职的人员，以及法律法规等规定不得聘用的其他情形人员);
2、身体健康，具备进村入户和到企业进行调查工作的身体条件，以及较好的沟通能力、组织协调能力、表达能力、计算机应用能力;
3、男女不限，年龄在35周岁以下(1983年7月1日以后出生的)。
4、具有滨州户籍或滨州常住人口。
二、专业要求和岗位人数
1、具有全日制大学专科及以上学历;
2、会计类相关专业人员5人;
文秘类相关专业人员2人;
不限专业人员8人。
三、报名
1、报名采取现场报名：
报名登记时间：2018年7月30日-2018年7月31日
报名地址：阳信县人社局办公楼207室(阳信县阳城六路567-3号)
2、现场提交材料：
(1)报名表、诚信承诺书各一份(见附件);
(2)1寸近期正面免冠彩色照片3张;
(3)户口本、身份证、学历证书、职称证书原件及复印件;
四、考试
考试分为：笔试和面试[报考人数达不到规定比例(1：3)将直接进入面试]，各占50%的比例计算总成绩。
(一)时间、地点请随时关注阳信县人力资源和社会保障局网站公布的信息。
(二)内容：
1、笔试：内容为公共基础知识和行政能力测试，满分是100分，笔试考务费每人80元。
2、面试：按照1:3的比例，比例不足按照实有人数进入面试。采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的语言表达能力、组织协调能力、应变能力、举止仪表等方面的素质和能力。面试考务费每人70元。
五、考察及体检
考察和体检人员按1：1的比例确定。重点考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对其资格条件是否符合岗位条件、提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
进入体检范围人员确定后，统一到县级以上的医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及其他相关规定执行。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
六、公示及聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期3天。公示期满无异议的，确定聘用关系并按规定办理相关手续。聘用人员的试用期为三个月,试用期满考核合格后，方可正式任职。不合格者，取消聘用资格。
七、待遇
阳信县信城街道办事处聘用人员试用期每月工资2000元(试用期为3个月)，试用期满后工资为每月工资3000元(社会保险和住房公积金个人缴纳部分需自己承担)。以上派遣员工均按国家有关法律法规缴纳社会保险和住房公积金。
阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位签订劳务派遣合同，与聘用人员签订劳动合同。聘用人员由阳信县智诚人力资源服务中心与用人单位共同管理。
八、其它事项
招聘期间，应聘人员应确保电话通畅，并及时了解阳信县人社局(http://yx.bzhrss.gov.cn/index.html)网站公布的信息，因本人原因错过重要信息而影响自身招聘的，视为自动放弃，责任自负。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对侮辱、谩骂工作人员等违纪违规的应聘人员，取消其聘用资格，并追究其相关责任。
本简章由阳信县智诚人力资源服务中心负责解释。
联系电话：0543-8260217
监督电话：0543-8223577
阳信县智诚人力资源服务中心
2018年7月26日
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