163贵州人事网2018年7月11日讯：因工作需要，岳麓区卫计系统拟公开招聘编外专业技术人员16名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
二、招聘岗位、数量及要求
见附表(附件1)
三、报考资格条件
1、拥护中国共产党的领导和党的路线方针政策;
2、遵纪守法，作风正派，有良好的职业道德，无违纪违法行为;
3、具有招聘岗位要求的职业资格条件;
4、招聘年龄要求：30岁以下指1988年7月1日以后出生; 40岁以下，指1978年7月1日以后出生;45岁以下，指1973年7月1日以后出生;50岁以下，指1968年7月1日以后出生;
5、工作年限计算时间是指截至2018年7月1日以前从事相关专业的工作时间;
6、优先条件是指在笔试和面试成绩相同的情况下，具有优先条件的人员优先招聘;
7、身体健康，符合体检标准要求;
8、法律法规规定的其他条件;
四、招聘程序
1、发布公告
2018年7月10日起至7月16日止在岳麓区人民政府网、长沙市人才网、湖南省卫生计生人才网等网站发布招聘简章。
报名时间及方式
报名时间为2018年7 月16日至2018年7 月18日(上午9:00-12:00下午1:30-5:30)。报名采取现场报名的方式进行。不收取任何报考费，不指定任何培训机构，每一名考生限报一个岗位。
3、报名地点及相关要求
报名地点：长沙市岳麓区卫生和计划生育局党建人事科(岳麓区政府8栋303室)。资格审查时考生需提供以下材料：①报名登记表(见附件2);②身份证、学历证、相关资格证书原件及复印件; ③工作经历证明原件及复印件;④2寸近期免冠同底彩色照片2张。报考人员填写的信息和提供的资料必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。资格审查合格的当场发放准考证。
招聘计划数与资格审查合格人数达到1：3方可开考，达不到此比例则缩减或取消该岗位招聘计划。报考职位因未达到开考比例被取消的考生符合其他招聘职位条件的可书面申请改报其他职位。
4、笔试
笔试时间为2018年7月25日，笔试内容主要为该专业基础知识，满分为100分。笔试时间、地点见准考证。笔试时须携带准考证和本人有效居民身份证参加考试，缺少证件者不得参加考试。笔试成绩按60%计入考生总成绩。
5、面试
面试时间暂定为2018年8月10日,根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数1：2的比例确定进入面试的人选。面试入围名单及面试时间、地点、方式将另行在岳麓区政府门户网(http://www.yuelu.gov.cn/)予以公布。招考岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，考生面试成绩不得低于65分。面试成绩按40%计入考生总成绩。
6、体检
体检对象按岗位招聘数1：1的比例，按总成绩从高分到低分确定，若总成绩相同的，笔试成绩高者入围。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一岗位人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一职位最多递补2次)，总成绩相同的，笔试成绩高者入围。体检参照原国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检具体时间和地点另行通知，未按要求参加体检或体检不合格者不列入考察对象。
体检费用由考生个人承担。
7、考察
体检合格者确定为考察对象，考察由岳麓区卫计局牵头组织实施，考察主要采取座谈、走访调查、查阅档案等形式进行。当考察出现不合格或弃权的，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一职位人员中按总成绩从高到低依次递补，若总成绩相同，笔试成绩高者列入考察范围。
8、公示及聘用
考察合格人选在岳麓区人民政府门户网(http://www.yuelu.gov.cn/)进行公示，公示时间为7天，公示无异议的确定为聘用对象。
五、待遇
1、合同制管理。实行机关事业单位编外合同制管理，试用期3个月(试用期工资按用人单位聘用人员月工资的80%发放)，试用期满考核合格者将与用人单位签订劳动合同，考核不合格则依规依程序予以辞退。
2、薪酬问题。聘用人员须与用人单位签订《聘用合同书》，最低服务年限一年。合同期满后，表现优异者可优先续签。聘用人员工资及福利待遇：无职称8万元/年左右包干、初级职称10万元/年左右包干、中级职称12万元/年左右包干、高级职称15万元/年左右包干(含所有收入及社会保险、住房公积金单位及个人缴纳部分等)。
岳麓区卫生和计划生育局
2018年7月3日
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