163贵州人事网2018年7月1日讯：近些年来，伴随社会就业竞争压力的不断增大，越来越多的人选择报考公职类相关岗位，以求得一个稳定的岗位。在诸多公职招考中，事业单位考试的报考要求及难易程度相对较低，成为很多考生的心头好。当然，要说完全没有难度，也是不太可能!还在备考的小伙伴，一定要加油努力，才会有所收获!
近几年公职类考试改革不断，事业单位内部的编制体制也进行了多次改革，目前高校及公立医院已取消编制制度，转编为企业合同制。这让很多人心中出现疑虑!事业单位也会像国企一样，打破铁饭碗、陆续取消编制吗?改革后，事业单位与私企有什么不同?福利待遇会降低吗?小编认为，大家大可不必担心。事业单位即便是取消编制，它依然要比一般企业更稳定。单从五险一金来看，也比普通企业购买的比例大、额度高。对于一心求稳的小伙伴而言，依然算是个不错的选择。从目前情况来，看公立医院及高校已取消了编制，但只要在工作期间不出现重大事故，一般也不会轻易被淘汰!
工作稳定只是一个相对状态，伴随时代发展改革是必然举措，才能适应新时代的要求!当务之急大家需踏实工作，摆正姿态，才能在每一次改革潮流来袭，矗立不倒!前段时间，山东出台了《山东省事业单位工作人员考核办法》，该文件制定了一整套事业单位人员的考核体系，及奖惩办法。主要围绕绩、廉、勤、能、德几个方面进行考察。其中以工作实绩为主，能是考察工作人员管理、工作创新、知识创新能力;勤考察了工作人员的态度敬业精神、工作责任心;德考察了工作人员的个人道德、家庭美德、职业道德、社会公德等。
单从这几个考核项就可看出，如今事业单位对工作人员的个人素质要求极高。根据每次考核结构，将会给工作人员划分不合格、基本合格、合格、优秀四个等级。连续两年被评为不合格的工作人员，将会面临被解除聘用合同，终被淘汰。当然，如果一次被评为不合格，将无缘进行薪级提升。同时，还将降低工资及职位级别，本年度也会取消现任职位任职年限计算。这样的处罚可谓是前所未有，十分严厉。可以看出事业单位中的在编人员也不是绝对安全!
即便如此，大家也不要过于担心。能够考上公务员事业单位的人，都是具备一定工作能力的。只要大家勤勉工作、态度认真负责，一定不会置于被淘汰的境地。如今社会发展速度日新月异，只有不断学习，提升自己，才能跟上时代步伐!还在备考公务员及教师的小伙伴，要加油了!eKT贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网