163贵州人事考试信息网2018年6月26日讯：在一家互联网企业的面试题里，163贵州人事考试信息网面试官这样问求职者：“如何把剃须刀卖给三国时的张飞？” 90后完美回复，被录用
在职场上，竞争越来越激烈，企业对人才的需求愈加迫切。而且随着企业的发展，对人才的要求也越来越高，所以，面试官在设计面试题的时候，也是根据企业的需要，有针对地设计，好像感觉有些奇葩，但实际上都有深意。
比如某销售公司的面试官问求职者：“如何把鞋子卖给非洲不穿鞋的人？”有的求职者会说这样的市场没有潜力，不能把东西卖给一群没有需求的人，这是欺骗。但有的求职者会觉得这是一个潜力非常的市场，销售一定很会很火爆。结果显而易见，企业肯定需要持第二种看法的人。
下面我们言归正传。在一家互联网企业招聘产品经理的面试会上，90后姑娘阿丽和其他3位80后求职者一起去面试，当时面试官问了这样一个问题，来考察他们对用户的理解能力：如何把剃须刀卖给三国时的张飞？
面试官示意第一位80后男子先回答。男子想了想说：“古时候的人，认为身体发肤受之父母，是不会轻易刮胡子的，所以剃须刀在三国时根本没有市场，把剃须刀卖给张飞根本就是一个伪命题。”
面试官摇了摇头，示意第二位80后女子回答。女子想了想，慢腾腾的说：“我记得张飞好像有一个小癖好，是喜欢用鞭子打人。我可以说服张飞，用给别人剃胡子，代替用鞭子打人，这应该会让古人更难受。”
面试官笑了笑，示意第三位回答。第三位是这样说的：“这很简单，张飞的老婆一定不喜欢的他的大胡子，在亲吻的时候多么扎人。所以我会努力说服张飞的老婆，让他老婆买一把剃须刀就好了。”
阿丽听完了其他三位的回答，说出了心中早已想好的答案：“首先，我认为三国时的男人不刮胡子，这是观念的认知，不能轻易改变，但我们可以从另一个角度来考虑卖给张飞。为什么张飞的胡子像一个草窝，而关羽的胡子却被成为美髯呢？所以可以劝说张飞用剃须刀修胡子，可以变得和二哥的胡子一样漂亮。”
三位面试官听了阿丽的回答，觉得这正是他们想要的答案，经过讨论后，决定录用阿丽。
PS：各位读者，你们认为四位求职者谁的回答更好呢？
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