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毕节市同心交通市民卡有限责任公司2018年工作人员招聘简章

163贵州人事网2018年6月6日讯：毕节市同心交通市民卡有限责任公司主要经营毕节市行政区域内的市民卡业务，是毕节唯一的市民卡发行主体，属国有控股企业，现根据公司发展需要，经公司研究决定，面向社会公开招聘以下工作人员。招聘方案如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布简章、报名、资格审查、面试、体检及聘用的程序进行。

二、招聘岗位名额及条件

岗位一：综合行政主管

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责公司办公室日常管理工作；

2、负责公司股东会、董事会等相关工作；

3、负责人力资源等相关工作；

4、负责公司各类制度的起草、拟定；

5、负责后勤相关工作；

6、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、中文、文秘、人资等相关专业，本科及以上学历，有3年以上相关工作经验可放宽至大专学历；有国有企业行政及党务工作经验优先；

2、1年以上行政管理相关工作经验；有较强的文字功底，语言表达流畅有条理；能够熟练使用办公软件；

3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

　　岗位二：市民卡发行结算主管

　　招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责市民卡发行管理、推广运营等相关工作；

2、负责与交通一卡通省级平台、部级平台的业务对接工作；

3、负责全国交通一卡通跨地区结算业务的验证、异常数据的申报、本地备付金管理、本地黑白名单维护等相关工作；

4、负责与各应用场景及第三方支付机构之间的结算工作；

5、负责各类发行结算业务规则及制度的制订并不断优化完善；

6、完成各类报表的查询、统计及分析；

7、负责相关结算系统的管理和维护；

8、完成上级领导交办的其它工作；

　任职资格：

1、计算机等理工类相关专业毕业，有相关工作经验者专业不限，大专及以上学历，本科优先；

2、有公交卡发行、第三方支付结算或银行结算等相关工作经验者优先；;

3、熟悉Windows操作系统，熟练使用Office办公软件，精通Excel；

4、工作责任心强、分析能力强、具有较强的沟通协调及学习能力。

岗位三：系统管理人员

招聘人数：1人

岗位职责：

1、负责市民卡系统的维护、升级迭代管理工作，确保系统及网络正常运行，保障市民卡发行工作的正常开展；

2、负责公交车载机具、多场景消费POS机的管理及维护工作，确保市民卡用户正常刷卡消费；

3、负责毕节移动支付平台的规划、建设及运营工作；

4、负责毕节市民卡系统与省级清分平台的系统对接，为跨区域消费及与各公交二级机构清分结算提供技术保障；

5、完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1、计算机等理工类相关专业，本科及以上学历；

2、掌握全面的专业技术知识，有一定专业素养，学习能力强，通过软考软件设计师、网络工程师、系统管理工程师等以上级别证书者优先；

3、至少掌握一种数据库技术，熟练操作Oracle数据库软件，能熟练使用至少一门面向对象编程语言；

4、熟悉服务器配置、网络规划配置，拥有华为、思科等认证证书者优先；

5、有交通一卡通、公交IC卡发行经验者优先，对支付行业有一定了解者优先；

6、工作细致认真，积极主动、谨慎细心，责任心强；具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识强。

　　三、报名及资格审查

　　1、凡符合上述条件的人员均可报名应聘。应聘人员要求思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　2、报名时间：2018年6月6日起至2018年6月30日。

　　3、报名方式：本次招聘采用网上报名，应聘者需将所有资料(个人简历，电子版照片，身份证、毕业证、学位证及相关证书扫描件)打包压缩成文件夹(文件夹以应聘者姓名+应聘职位命名)发送到指定邮箱yp_w@qq.com。

　　4、请各位应聘者严格按照上述要求提供报名资料，不按要求提供而受影响的，责任自负。

　　5、公司将对照招聘职位所要求的资格条件进行资格审查，资格审查合格的进入面试环节，不合格的自然淘汰，资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘要求的，随时取消其应聘资格。

　　五、笔试/面试

　　1、对于资格审查合格的应聘人员，公司统一组织笔试/面试，具体时间、地点另行通知。

　　2、面试提供资料：报名人员需提供毕业证书、学位证书、身份证、从业资格证、职称证书及相关证书复印件(以上证件均需验证原件)。

　　五、体检

　　通过笔试/面试达到公司录用资格的，入职前须到公司指定的医院进行体检，体检费用自理。

　　六、聘用审批

　　经资格审查、笔试/面试、体检合格后，确定为拟聘人员，按照公司相关规定办理聘用审批手续。如在整个招聘过程中因本人自动放弃或体检结果不合格等原因造成岗位空缺的，可依次递补，也可按招聘岗位的实际需要和考生的考试情况作适当调整。

　　七、薪酬待遇

　　拟聘用人员按国家有关规定签订劳动合同，薪资待遇按公司薪酬管理规定执行，根据国家及公司相关规定缴纳社会保险。

　　八、注意事项：

　　1、报名人员必须确保电话通讯畅通，以便联系，如因应聘者错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，责任自负。

　　2、由公司发出的各项通知，报名人员超出时限未办理或不按规定办理，视为自动放弃。

　　3、凡发现有下列情况之一者不予聘用：

　　(1)经查实被聘用人所提供资料虚假者;

　　(2)经检查，证实身体状况不佳，或患有精神病、传染病者;

　　(3)剥夺政治权利尚未恢复者;

　　(4)被公安部门通缉者;

　　(5)贩卖或吸食毒品者;

　　(6)聚众赌博者;

　　(7)拖欠公款，有记录在案者;

　　(8)品行不端，曾被开除者;

　　(9)有其它劣迹者。

　　毕节市同心交通市民卡有限责任公司

　　2018年6月6日

发布时间：2018-06-06来源：163贵州人事考试信息网

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