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六枝特区凉都褐牛养殖有限公司招聘信息

联系方式：

联系人：陈雪

电话：0858-5503388

邮箱：1797007603@qq.com

公司地址：六枝特区兴业大厦5楼

报名时间：5月17日-7月17日

招聘岗位：

一、总裁办公室：

1、董事长秘书1名：

岗位职责:

（1）协助董事长处理董事会日常事务；

（2）配合董事长处理对外公共关系工作；

（3）参与董事长的公务活动，记录整理董事长的重要谈话、指示等，并负责传达给经营团队；

（4）负责起草相关文件，筹备并组织董事会及审计委员会、专家顾问委员会会议，并做好会议记录，整理会议纪要；

（5）安排提醒董事长工作日程；

（6）完成董事长安排的其他工作。

任职要求:

（1）男女不限，形象气质佳，年龄在28-35岁之间，有驾照；

（2）本科及以上学历，管理类、法律、中文专业，文秘类专业背景优先；

（3）具有较强的人际交往、沟通、计划、执行与写作能力；

（4）具备良好的服务意识，熟知商务礼仪，谈吐举止得体；

2、总裁投资助理1名：

岗位职责:

（1）协助进行项目前期考察、信息收集、整理与分析；

（2）跟踪把握国家及地区养牛产业及其相关行业发展动态和趋势，做好公司产业资料库的更新补充工作；

（3）关注并研究公司执行项目及潜在项目发展动态，撰写项目研究报告；

（4）项目的招投标工作，项目开展前期的商务沟通工作；

（5）完成上级交办的部门其他事务性工作。

任职要求：

（1）专业不限，市场营销、工商管理、农业经济管理、农业区域规划、农业政策研究、宏观经济管理等相关专业优先，大学本科以上学历；

（2）具备一定理论与政策研究能力，相对全面的知识结构和专业技能；

（3）具备扎实的文字功底和较强的语言表达能力；

（4） 1-2年工作经验。

（5）细心、耐心、性格沉稳，较强的学习能力和独立思考能力；

（6）可以接受出差。

3、人事总监1名

岗位职责：

（1）根据公司发展战略规划,组织制定公司人力资源发展规划，并监督实施；

（2）组织制定、完善、监督、执行公司各项管理制度；

（3）制定和完善行政、人力资源管理制度和工作流程，并监督执行；

（4）组建并优化员工队伍，负责公司人员招聘、选拔工作，保障人才梯队的建设；

（5）及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，协调公司劳动关系，处理劳动纠纷，规避劳资风险；

（6）向公司高层决策者提供有关人力资源管理、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

（7）完成公司或上级领导交办的其他工作。

任职要求:

（1）人力资源、行政管理或相关专业本科以上学历；

（2） 5年以上人事行政管理工作经验，3年以上人事行政总监从业经历；

（3）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；

（4）熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

（5）能够适应处于快速成长期的企业。

4、招聘主管1名

岗位职责：

（1）负责公司的人才招聘工作；

（2）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

（3）利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；

（4）执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

（5）充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；

（6）建立后备人才选拔方案和人才储备机制；

（7）负责统计和分析各项人事数据报表；

（8）完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

（1）本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理类相关专业，2年以上招聘工作经验；

（2）熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，优秀的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

（3）工作主动、自我驱动力强、勤奋、踏实，责任感强；

（4）性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，具有较好的语言文字表达能力；

（5）具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

5、薪酬主管1名

岗位职责:

（1）负责公司的薪酬福利体系建设及管理工作，保障各项目标达成，指导、推进部门成员的工作；

（2）整合和完善公司薪酬福利模块相关管理制度和工作流程，做到标准化、统一化、规范化；

（3）制定公司薪酬战略、进行薪酬预算管理，协助各事业部搭建和优化薪酬福利体系；

（4）根据公司战略进行年度薪酬调研，收集薪酬福利情报，提出具有市场竞争力的薪酬建议以供决策；

（5）进行人工成本分析，建立薪酬福利管控模型；

（6）薪酬计发管理及工资奖金等相关资料的审核，定期对工资、奖金数据、调薪数据进行分析；

任职要求：

（1）人力资源、工商管理专业专科及以上学历；

（2） 3年以上薪酬管理工作经验，对薪酬绩效体系有深刻全面的了解，尤其精通绩效模块；

（3）能独立搭建薪酬绩效体系；

（4）具有高度责任心、细致度、保密意识，工作严谨认真；

（5）有团队管理经验者优先;

6、培训主管1名

岗位职责：

（1）制定和完善公司各项培训计划；

（2）负责培训工作具体实施及执行；

（3）开发培训课程、讲座、研讨会，并进行培训效果评估；

（4）参与企业文化建设，营造符合企业文化的员工工作环境及氛围；

（5）组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料，建立公司培训资料库；

（6）配合外训工作的开展，与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结。

任职要求：

（1）至少1年及以上公司培训工作经验，人力资源相关专业优先考虑；

（2）熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；

（3）熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；

（4）具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；

（5）熟练使用Office软件及办公设备；

（6）高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；

（7）具有良好的沟通能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题的能力；

二、管理中心：

1、采购经理1名

岗位职责：

（1）根据上级要求，编制月度采购月报表，及采购活动分析报告；

（2）收集整理牛品类采购需求，经审批后，向供货商下达采购订单；

（3）跟踪处理采购订单落实情况，办理货品提货，运输，出入库等事务；

（4）定期分析、上报所采购商品的库存情况；

（5）整理到期应付货款，申请支付采购款，办理与供应商的相关事宜；

（6）处理工作中的突发情况；

（7）对下属部门员工进行监督和领导，对下属的工作绩效进行考核；

任职要求：

（1）大专以上学历，2年以上的实践经验，有过农业、畜牧业采购经验者优先。

（2）能够独立制定采购制度，熟悉采购业务规范及流程，熟悉相关合同的法律法规及权利义务；

（3）服务意识强团队意识强细致耐心；

（4）对现有牛种类市场能够进行准确分析，了解牛种类价格走势，能够进行有效的成本控制；

（5）能够根据公司主体产业，制定符合公司采购计划。

（6）良好的语言表达能力，能够对本部门内部员工进行简单的培训，针对采购中所出现的问题进行整改，确保整个采购工作的顺利进行。

2、信息经理1名

岗位职责：

（1）负责整体规划和搭建公司数字化运营管理体系；

（2）负责整体规划及制定公司信息化管理解决方案及对应业务（管理）流程的优化和改进；

（3）建立并优化公司内部信息化系统，组织、协调各业务部门参与信息化的建设、使用，优化并改造公司各业务管理流程，跟进并推动各信息系统的实施进度；

（4）根据公司现有系统或手工沉淀数据，搭建BI平台，支持业务管理者及公司管理层的数据需求及决策分析要求；

（5）负责公司核心系统的上线实施、运维管理及深化应用，针对需求进行业务和流程诊断，并给出可行性解决方案；

任职要求：

（1）男女不限，26至35岁，计算机类专业，大专以上学历；

（2）至少2年以上同等岗位工作经验，有ERP项目实施及管理经验，精通网络管理，具有较强的技术前瞻性，熟悉养殖行业，熟悉OA系统；

（3）熟悉养殖行业的业务流程，熟悉供应链管理及财务管理；

（4）具备良好的创新能力、沟通能力、组织协调能力和较强的责任心。

注：本招聘长期有效。

公司概况：

六枝特区凉都褐牛养殖有限公司，是六枝特区区委区政府贯彻落实贵州省委省政府“一县一业”战略，集中打造的龙头企业。根植于中国凉都独特的生态环境，以“凉都褐牛”品牌为核心，以前沿科技为依托，集养殖、屠宰加工、餐饮连锁于一体的全产业链模式，打造规范的现代农业产业化企业。

成立于2017年5月，注册资金3亿元整。

企业精神：

感恩、创新、共赢，不忘初心，服务至上，回馈家乡。

发展状况：

现有六枝特区岩脚镇、木岗镇、牛场乡等三个肉牛繁育、养殖基地，牧草种植6000亩，存栏规模5000头，年销售量10000头；另有年产量5万吨机肥加工厂一处和两家餐饮连锁店。

三年规划：

2018-2020年，公司主要面对六盘水市范围内15个乡镇扩大养殖基地规模，总投资40亿元，集养殖、屠宰、加工与销售、餐饮、有机肥、牧草种植等为一体的全产业链发展模式，实现存栏规模50000头，年销售量100000头的产业目标，使“凉都褐牛”成为中国著名品牌，企业成为国家级龙头企业。

发布时间：2018-05-17来源：163贵州人事考试信息网

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