贵州义龙（集团）投资管理有限公司成立于2012年12月，是以义龙新区政府性基础设施“投融建”为核心业务的国有控股企业，公司注册资本为83141万元人民币，2017年年底公司资产总额达451.5亿元，净资产62亿元，现有员工300余人，全资及关联公司17家，拥有国有土地资产 10120亩、商铺100余万平方米。公司经营范围涵盖政府性基础设施投融资建设、大数据存储与应用、酒店经营与管理、乡村旅游与开发、房地产开发、建筑业、建材产业、重大产业项目及合作、资产经营与管理、物业服务与管理、商业贸易、自来水经营、土地收储及开发；成功开发出一批多元化实体项目，其中最具代表性的有义龙新区“三路三桥三园”配套基础设施项目、保障性住房安居工程、大数据产业园、楼纳田园综合体、新桥建材产业园、湖景酒店开发、顶效城市综合体房地产开发等重大项目。
公司发展战略方针及目标
打破传统、砥砺创新，转型多元化的实体经济。按照“开拓创新、稳健经营、模式灵活、多元发展、效益优先”的经营管理理念， 实行“投资经营+产业经营＋项目开发”的多元发展战略，实现公司可持续的跨越式发展；以投资经营为指引，项目开发为突破，以控股、兼并和收购企业为支撑，营造“稳健、务实、创新、高效”发展为主要内涵的企业文化和经营理念，开创“高层次、高品质、高效益、环保节能型”品牌，以开辟企业产业发展、多元化发展、可持续发展的新路子。竭力打造成一家辐射西南地区的知名大型上市企业，助力义龙新区早日成为“千亿产值的国家级新区、贵州西南地区新的经济增长极和生态智慧城市”这一宏伟目标做出应有的贡献。
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照发布简章、报名、面试、体检、签订劳动合同等程序进行。
贵州义龙（集团）投资管理有限公司董事会秘书1名；下属子公司楼纳田园综合体旅游开发有限公司副总经理1名、楼纳田园综合体旅游开发有限公司旅游推广员25名；招录职位详见贵州义龙（集团）投资管理有限公司招聘一览表（附件1）。
（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行；
（二）年龄在18周岁以上（1999年12月31日及以前出生）、40周岁以下（1978年12月31日及以后出生）；
（三）身体健康，身体条件符合《贵州省国家公务员录用体检通用标准（试行）》；
（四）具有应聘职位所需的专业知识和实际工作能力；
（五）符合报考职位所需要的其他资格条件。
凡有下列情况之一的不得应聘：
（一）现役军人、在读的非应届毕业生；
（二）曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
（三）任职（工作）或服兵役期间发生重大责任事件，曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不合格的；
（四）报考聘用后即构成回避关系职位的人员；
（五）不符合招聘职位所需资格条件的人员；
（六）违反国家计划生育政策的人员；
（七）司法机关正在立案查处的人员；
（八）有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（一）报名时间：2018年5月8日至2018年5月18日。
（二）报名方式：报名考生可先查询义龙试验区门户网站了解相关详细信息（网址http://www.ylxq.com.cn/），报名采用网络报名的方式进行，请应聘者按照附件2格式填写《贵州义龙集团应聘登记表》，并将登记表以姓名+求职部门命名，并于截止日期前发送至邮箱2683255881@qq.com。
（三）报名需提交材料：
1.贵州义龙集团应聘登记表（附件2）1份；
2.毕业证书、学位证扫描件各1份；
3.有效居民身份证或户口簿（或户籍所在地派出所出具的附有本人照片的户籍证明）复印件各一份；
4.近期免冠小二寸彩色照片1张（纸质照片贴在报名表上）；
5.应聘者将所需报名材料打包发送至上述报名邮箱。
6.凡未按要求提交报名资料者，不予通知面试。
（四）招聘咨询电话：办公室0859-3553052；郭先生-18885945873。
（五）报名要求
《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，须提供本人签字认可的委托书，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或招聘资格。
应聘人员报名以后应随时保持所留通讯工具的畅通，确保招聘单位能够及时进行联系通知相关事项,如因电话关机或停机等原因导致招聘单位无法联系，责任由应聘人员自负。凡弄虚作假的，一经查实，取消其聘用资格。
（六）资格审查
资格审查由贵州义龙（集团）投资管理有限公司工作领导小组组织人员在报名现场负责对报考人员是否符合报考职位所需资格条件进行审查。经审查不符合报考条件的应聘人员，取消报名资格。
资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，请报名人员务必按照《简章》及职位要求进行应聘。在招聘工作中，任何一个环节发现应聘人员不符合所应聘职位要求或证书证件等弄虚作假的，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。对已办理正式聘用手续的，一经发现有弄虚作假行为的，一律作出开除处理。
1、面试采用结构化方式进行，分别初试、复试。
2、面试地点：由贵州义龙（集团）投资管理有限公司电话，短信或邮件通知，请各报名应聘者关注相关信息。
六、体检
面试合格的应聘人员，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》的有关规定执行。医院在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
体检结束后，对主检医生认为需要做进一步检查的，应聘人员应在接到体检结果通知规定时间内书面提出复检申请，经贵州义龙（集团）投资管理有限公司招聘领导小组同意后统一组织复检。未参加体检或体检不合格的人员取消聘用资格。
体检费用由考生自理。体检时间由贵州义龙（集团）投资管理有限公司招聘工作领导小组办公室另行通知。
（一）聘用及劳动合同的签订
通过面试、体检等环节的应聘人员，试用期满后由贵州义龙（集团）投资管理有限公司根据劳动法办理聘用手续，并签订劳动合同。劳动合同根据《劳动法》和贵州义龙（集团）投资管理有限公司及下属子公司进行签订和管理。
（二）薪资待遇
贵州义龙（集团）投资管理有限公司董事会秘书工资待遇参照下属子公司副经理薪酬执行6-12万元/年；
楼纳田园综合体旅游开发有限公司副总经理6-12万元/年；
楼纳旅游公司旅游专员薪酬执行（2500元/月— 5000元/月+绩效工资）
附件：
贵州义龙（集团）投资管理有限公司
2018年5月8日
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