4月10日下午，省委教工委、省教育厅2017年度加快发展目标绩效考核第四考核组组长、贵州师范大学党委副书记银熙惠率领的专家考核组一行11人到我校就2017年度加快发展目标绩效工作进行考核。
下午15时，在勤勉楼10楼会议室，召开学校2017年度加快目标绩效考核情况汇报会，学校党委书记周斯弼，校长何林，党委副书记、纪委书记蒋承云，党委副书记傅亚频，副校长彭望书、黄保红、李志出席考核汇报会。
汇报会由周斯弼主持。
汇报会上，何林校长从六大方面向考核组汇报了我在2017年度加快发展目标绩效工作。一、精心谋划、认真实施，学校目标绩效考核取得新成效；二、夯实基础、突出重点，学校教育事业迈上新台阶；三、与时俱进、从严治党，学校党的建设开创新局面；四、加强管理、落实责任，校园安全稳定取得新成绩；五、深化改革、加快转型，学校内涵建设谱写新篇章；六、制定方案、强化督查，巡视整改工作全面推进。
周斯弼书记就学校内涵建设、巡视整改、校园文化建设等工作作了补充发言。他指出：六盘水师范学院2017年各项目标任务已全面完成，恳请考核组各位领导和专家多提宝贵意见。我们将进一步总结经验，查找不足，立足学校实际，继续发扬艰苦创业、自强不息的办学精神，大力推进学校转型发展、后发赶超，扎实推进学校向应用型高校转型发展，努力把六盘水师范学院建设成为一所特色鲜明、优势突出的区域性高水平应用型大学。
汇报会后，考核组详细查阅了相关资料，召开了师生座谈会。围绕加快发展目标绩效考核工作，选择了50名师生进行现场问卷调查，全面了解学校各项工作的开展情况。
汇报会前，考核组一行在学校领导的陪同下实地查看六盘水师范学校校史馆和校园基本建设情况。
11日上午8时30分，召开情况反馈会。
银熙惠代表考核组作考核情况反馈。她指出，考核组通过听取专题汇报、认真查阅材料、实地查看校园、问卷调查、深入访谈等方式，对目标任务的完成情况进行了深入的了解、全面的考核。学校在2017年度的改革发展工作中取得了可圈可点的成绩，呈现出很多亮点。一是强化顶层设计，系统改革进一步推进。二是强化本科教学的基础地位，注重实践育人。三是科研水平进一步提升，服务能力进一步增强。四是强化师资队伍建设，人才队伍结构进一步优化。五是干部培训力度加大，经费保障力度进一步加大。六是党的建设得到进一步重视，巡视整改初见成效。在过去一年中，学校化压力为动力，把目标当责任，凝心聚力、奋发有为，顺利完成了2017年度加快发展目标任务。
银熙惠对今后的工作提出四点建议：一是学科方向需进一步凝练，课程改革需进一步深化，人才培养模式改革需进一步加大力度，对新专业质量监控和管理需进一步强化。二是在党的建设方面，学校党委要进一步提高政治站位，加强政治建设，增强四个意识，特别是要增强巡视整改的责任感和使命感，切实抓好整改，使整改工作落地落实落下。三是要切实贯彻落实全国、全省高校思想政治工作会议精神，以问题为导向，结合学校的实际，尽快召开学校思想政治工作会议。四要进一步加强基层党组织的建设，学校党委要加大对二级学院党委的指导力度，进一步提升基层党组织的组织力、凝聚力，把全面从严治党落实到每一个支部，每一名党员。五是目标考核的支撑材料要进一步规范，精准。
学校党委书记周斯弼代表学校党委行政作表态发言。他说，各位专家通过听取汇报、查阅资料、问卷调查、实地考察等方式，用一天的时间，对我校2017年度加快目标绩效完成情况进行了全面考核。既肯定了成绩，又指出了存在的问题和不足。既是对我们的鼓励，更是对我们的鞭策。特别是对学校教学工作提出的意见和建议，针对性和指导性都很强，对改进我们的工作，推动学校内涵式发展具有十分重要的指导意义。我们将认真制定切实可行的整改措施，把考核组的意见转化推动学校追赶跨越的行动和成果。我们将在新的历史起点上，把学校工作重心全面转到内涵建设上来，以只争朝夕的精神状态和真抓实干的工作作风，着力打好教育教学改革攻坚战、人事制度改革攻坚战、人才队伍建设攻坚战、教风学风建设攻坚战，加快区域性高水平应用型大学建设。
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