一是突出教育宣传进校园激发动力。从纯洁幼小心灵着手，制定扶贫政策进校园工作方案，把扶贫政策宣传转变为校园文化宣传，在班会课、黑板报、思想品德课上进行教育引导，树立孩子正确人生观的同时，通过孩子的桥梁作用向家长宣传讲解扶贫政策，形成“小手牵大手”感化利己主义助力脱贫攻坚的良好局面，目前开展校园扶贫政策文化宣传活动3000余人次，有效解决了一些家长认识跑偏不愿脱贫的问题。35X贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

　　二是突出送技送岗促就业激发动力。扶贫、教育、人资会保等部门通力合作，整合妇联、团委、工会等部门资源，结合实际情况主动向企业“要需求、要岗位”，然后结合贫困户的致贫原因和本人意愿，针对性开展技能培训，举办以保洁、保安、家政、厨师等就业需求大的工种为主要内容的精准扶贫培训班，实施订单式培训就业推荐服务工作，实现对贫困户送技上门、送岗上门。今年通过送技送岗解决了591名贫困户就业。35X贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

　　三是突出项目扶持增收益激发动力。坚持以产业项目带动为核心，大力推进“三变”改革，通过“企业+合作社+基地+农户”的模式，坚持以股权为纽带，把千家万户的农民联接进经营主体里面来，明确贫困群众在农业产业链、利益链中的位置和份额，激活农户自主发展的内生动力。2018年已投入财政专项扶贫资金3.27亿元，通过“三变”模式实施家禽养殖，蔬菜、中药材、刺梨种植等扶贫项目360余个，带动8万人贫困人口增收受益，大大提振了摆脱贫困的信心决心。35X贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

　　四是突出村民自治树兴风激发动力。完善村规民约，大力开展村民诚信体系建设，成立村级工作专班，重点围绕破坏环境卫生、滥办酒席、不赡养老人残疾人和赌博酗酒等不良行为实行保包督导，并定期在村级宣传公示栏进行通报，让懒汉、无赖汉等“坐不住”，自觉培养健康文明的生活方式。目前在有扶贫开发任务的90个乡（镇、街道、社区）887个村启动修订完善符合当地特色的村规民约，引导贫困群众自我教育、自我管理、自我约束。35X贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网

　　五是突出示范引领塑典型激发动力。加强典型选塑和培培育工作，组织宣传部门、第一书记、驻村干部、结对帮扶责任人向贫困户讲好脱贫故事，鼓励贫困群众向身边人身边事学习，营造光荣脱贫、勤劳致富的良好氛围。2017年共推荐出脱贫攻坚先进集体4个，先进个人15人，挖掘出余留芬、罗开龙、杨安妥、“黄家三兄弟”等一大批脱贫攻坚的先进典型，结合党的十九大精神宣传宣讲，积极向贫困户讲先进典型的脱贫故事，帮助贫困群众解决认识跑偏不愿脱贫的问题，激发其艰苦奋斗、自力更生的生活热情。 35X贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网