根据遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章要求及有关工作安排，现结合工作实际，特制订本方案。nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一、组织机构 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

成立由区人民政府分管领导任组长，人社、卫健部门主要领导任副组长，各引才单位主要领导为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室在区卫健局，具体负责按遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章要求开展工作。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

二、引进原则 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

此次区卫健系统事业单位2022年面向全国公开引进检验医学人才20名，引进工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格初审、线上面试、资格审查、网上签约、体检、考察、公示、审批等程序进行。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

三、方法、程序及时间安排 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（一）网上报名及资格审查。本次引进采取网上报名的方式进行，报名时间：2022年11月11日上午9:00至2022年11月13日18:00。资格审查时间：2022年11月14日，由招聘单位围绕公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查报名时间段内成功提交报名信息人员提交的基本信息，并及时回复审查情况。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（二）线上面试。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

1.面试方式：线上非结构化面试 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

2.面试时间安排及分类： nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是区人民医院面试时间为2022年11月16日下午2：00，根据报名资格审查合格人数，结合引才岗位需求数分为三个面试室，每个评审室分配1名引才计划，由考生在开始评审前运用“微信抽签助手”小程序，抽签选择评审室。面试地点为红花岗区人民医院。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

二是区妇幼保健院面试时间为2022年11月17日上午10：00，设一个面试室，面试地点为区人民医院；老城、延安、中华、北京社区卫生服务中心，巷口镇、金鼎山镇卫生院面试时间为下午3：00，设一个面试室，面试地点为区人民医院。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

三是疾控中心面试时间为2022年11月18日上午10：00，根据报名资格审查合格人数，结合引才岗位需求数分为四个面试室，每个评审室分配2名引才计划，由考生在开始评审前运用“微信抽签助手”小程序，抽签选择评审室。面试地点为区人民医院。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（三）面试内容。重在考察考生的意识形态、组织协调能力、语言表达能力、逻辑思维、形象气质、爱岗敬业、临场应变能力等。面试采取提问方式进行测评，面试题目委托第三方出题，测评时间每人10分钟，待考生进入线上面试室<腾讯会议室>后由监督员从试题箱中抽出试题，交给主考官，由主考官念题，考生思考后进行线上面试；面试成绩满分为100分，面试合格分70分。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（四）组织实施程序。面试开始时由各面试室联络员应用“微信抽签助手”小程序，组织考生抽签选择评审面试室、面试顺序等工作，同时由联络员按顺序通知考生进入线上面试室；线上查验面试考生身份证和相关信息，提醒考生面试报告“我是报考×××医院×××岗位的×××考生”。考生面试成绩当场公布，所有考生成绩汇总于11月21在区人民政府门户网站及时发布。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（五）面试结果。以实际引才人数为基数，结合线上面试情况，在线上面试成绩70分及以上人员中，从高到低确定进入下一个环节对象，若出现成绩末位并列的，通过复试面试的方式以复试成绩从高到低确定进入下一个环节对象。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

（六）签约人员公示。签约完成后，签约人员名单在红花岗区人民政府网站上公示7个工作日，签约人员公示无异议后，由各引才单位需填写《遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才签约人员名单汇总表》于2023年1月20日前报区卫健局、人社局审核，于2023年1月31日前报市卫生健康局审核、市人力资源和社会保障局备案，作为办理聘用手续的依据，逾期不予以备案，备案后不予递补。签约人员公示无异议的，在2023年1月20日前提供符合报考岗位相关资料原件给招聘单位审核后按程序完成后续体检、考察、聘用等相关工作，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

六、有关要求 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是切实提高政治站位。时间紧、任务重，要严格按照时间节点及工作要求，主动加强沟通协调，自觉以强烈的责任担当意识，高标准、高质量、高效率地抓好各项工作落实。二是严格工作纪律。根据遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才简章要求，严格按照工作原则、流程和要求等，在规定时间有序开展好引进人才工作，要做到信息公开、过程公开、结果公开、认真做好招才引智工作。三是做好舆情防控。随时关注网络不良信息，做好舆情防控工作。四是强化纪律监督和风险防范。严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等规定，自觉接受纪检监察部门、上级部门和社会监督。要按照“谁审查、谁负责”的原则，严格执行责任追究制度。对以权谋私、违规进人等违纪违法行为，将坚决查处。要加强对政策宣传、线上初评、线下考核等环节的风险预判，及时发现、及进纠正。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

七、特别提示 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

1、资格审查贯穿引才工作各个环节，在引才各个环节如发现应聘人员不符合岗位要求的资格条件或证书证件等弄虚作假行为，随时取消其引才资格，其责任由考生自负。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

2、报考人员要密切关注“健康贵州”和“健康遵义”等微信公众号发布的有关疫情防控要求，并按省、市疫情防控最新要求做好防控措施，参加各个环节。报考人员电话要保持畅通，以便联系。 nCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

附件：遵义市卫生健康事业单位2022年公开引进医学检验人才资格审查通过人员名单（汇总）.xlsnCF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网