根据《六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员》简章规定，现将六枝特区2023年机关事业单位公开考调工作人员体检结果及后续考察事宜公告如下。dRM贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网
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一、体检结果
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体检结果详见附件。体检合格人员进入后续环节，因怀孕未完成体检人员待孕期结束完成体检得出结论后再开展后续工作。
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二、考察
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体检合格者为考察对象，考察工作由用人单位组织实施。考察组至少由2名党员及以上人员组成，成员一般由负责干部（人事）工作的人员和熟悉公开考调职位（岗位）相关业务的人员担任。考察组要深入考察对象所在单位，对其德、能、勤、绩、廉情况及与公开考调职位（岗位）的匹配度进行全面考察，突出政治标准，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩、优势特长和群众公认度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，并据实形成书面考察材料。
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考察一般采取个别谈话、实地走访、查阅干部档案、同考察对象面谈等方式进行。根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织（人事）部门、纪检监察机关、所在党组织的意见，并审核干部人事档案。
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三、公示与调动手续办理
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对考察合格的拟考调调用人员，在拟调入单位、原工作单位进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响调动的，按干部管理权限报特区组织人社部门同意后，办理调动手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消公开考调资格，并将有关情况通报其所在单位。
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