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2025年毕节七星关区招聘中小学教师300人职位表下载入口

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  一、招聘原则及程序
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  (一)招聘原则
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  1.坚持党管干部、党管人才的原则;
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  2.坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
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  3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
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  4.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
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  (二)招聘程序
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  招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘简章、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、公示、聘用的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。
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  二、招聘计划及岗位
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  具体招聘单位及岗位要求详见《毕节市七星关区2025年面向社会公开招聘中小学教师岗位表》(附件1,以下简称《岗位表》)。
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  三、招聘对象及报考条件
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  (一)招聘对象
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  2025年及以前毕业的大学本科学历及以上应往届毕业生(应届毕业生不含委培生、定向到具体单位工作的定向生)。
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  (二)报考条件
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  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。
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  2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
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  3.遵纪守法,诚实守信,品行端正、人格健全。
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  4.安心应聘岗位工作,有较强的事业心和责任感。
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  5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
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  6.年龄在18周岁以上(2007年9月8日以前出生),35周岁以下(1989年9月9日以后出生)。硕士研究生年龄放宽到40周岁(1984年9月9日以后出生),具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1979年9月9日以后出生)。以上日期均含当日。
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  7.学历、学位、资格等要求详见《岗位表》。
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  (1)专业要求为学科门类的,即该学科门类所包含的一级学科和二级学科均符合要求;专业要求为一级学科的,即该一级学科所包含的二级学科均符合要求;专业要求二级学科的,专业名称必须一致。
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  (2)《岗位表》中要求的2025年度高校毕业生,是指毕业时间为2025年1月1日至12月31日的中央部门和地方所属全日制公办普通高等学校、民办普通高等学校和独立学院的全日制普通本专科(含高职)、研究生、第二学士学位毕业生,并面向2023年、2024年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放,且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。不包括成人高等教育、高等教育自学考试类学生、各类非学历教育的学生。2025年度高校毕业生须于2025年12月31日前提交应聘岗位所需学历、学位证书。
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  在专业要求上,考生毕业证书上显示的专业与学历必须和《岗位表》上要求的专业与学历一致(仅是学位证书上专业与《岗位表》专业一致视为专业不符)。专业要求参考《普通高等学校本科专业目录(2024年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《2022年研究生招生学科、专业代码册》《高等教育自学考试开考专业清单(2021年)》设置。
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  考生毕业证书上登记的专业名称与岗位要求的一级学科专业名称相同的视为符合岗位专业要求(如,岗位要求一级学科土木工程,毕业证书上的专业名称为土木工程,视为符合该岗位专业要求)。
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  对于留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定参考目录,且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%以上的,可纳入报考范围。岗位专业要求为二级学科的,对属于该二级学科专业研究方向且课程相同率达到70%以上的一级学科,可纳入报考范围,符合本条款规定的报考人员,应如实填写报名表中“是否符合专业比对条件”栏,并提供本人亲笔签字按手印的《符合专业比对条件报考人员承诺书》(附件5)。资格复审环节由报考人员本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料,招聘单位将根据报考人员提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由报考人员本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审,若专家论证结果达不到本条款要求的,不得进入下一环节。
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  按照《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》精神,在符合专业等其他条件的前提下,技工院校预备技师(技师)班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位,高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。
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  (3)大方县托管的乡镇(街道)是指:大方县双山镇、大方县竹园乡、大方县响水乡、大方县文阁乡、大方县归化街道。
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  8.符合法律法规规定的其他条件和应聘岗位要求的其他具体资格和条件。
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  以下人员不得报考:
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  (1)不能坚持党的基本路线,在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
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  (2)2025届毕业的委培生、定向生原则上不得报考,如委培或定向单位同意其报考的,须由委培或定向单位出具同意报考证明,并经所在院校同意后方可报考。
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  (3)截至2025年9月8日“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
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  (4)截至2025年9月8日仍在读的普通高等教育非2025届毕业生或现役军人。
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  (5)截至2025年9月8日尚在试用期或服务期内的省内各级事业单位在编工作人员和尚在试用期或服务期内的省内公务员(含参照公务员法管理的机关〈单位〉的工作人员)。
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  (6)截至2025年9月8日毕节市七星关区内(含大方县托管的乡镇〈街道〉)事业单位在编人员、公务员(含参照公务员法管理的机关〈单位〉的工作人员)。
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  (7)曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员,受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员。
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  (8)曾被开除公职的人员。
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  (9)在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为且仍在不得报考期限内的。
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  (10)聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》所列需回避情形的。
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  (11)存在实施虐待,故意伤害,强奸,猥亵,组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。
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  (12)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。
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  (13)被依法列为失信被执行人的。
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  (14)不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。
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  (15)其他有法律法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
发布时间:2025-09-02来源:贵州163

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