从近年看贵州省公务员招聘面试采用“结构化面试”的形式。2019年贵州公务员开始采用新的面试方式：结构化小组面试。2020年六盘水公务员招聘面试形式（参照2019年贵州省考面试形式）具体以公告为准！
结构化面试，也称标准化面试，是相对于传统的经验型面试而言的。之所以叫结构化面试，就是评分标准结构化，评分考官一致化，考场形式结构化，题目结构化。按照事先制定好的面试提纲上面的问题一一发问，并按照标准格式记录面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
很多同学问为什么， 究其原因，就是因为很多考生误把面试的核心本质认为是答题，想着只要题目本身答好了，面试就能取得高分。而忽略了面试过程中人的表现也是非常重要的一部分。也就是说，在面试中，人的表现甚至可以说比答题的表现还要重要。
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