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 在公务员面试考场上,考生由于口语表达能力、知识储备、心理素质、临场反应能力的不同,面对考官时呈现出不同的表现,具体有以下三种:955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  滔滔不绝喷涌型955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  这类考生,因备考周期长,准备充分,知识储备丰富,积累了满肚子的套话、理论、观点、想法,所以,在考场上答题时,急切地想表现自己,忍不住倾囊而出,如黄河之水连绵不绝,但是这样的表达是存在问题的。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  没有充分思考的答题,会导致思路混乱,没有逻辑性,为了说而说,忽略了说的质量;同时,短时间内,给考官的信息点太多,导致考官抓不住重点,从而错失高分。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  毕竟我们选拔公务员,要的不是说话机器,而是有思想、有灵魂的现代化治理者。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  磕磕绊绊思考型955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  这类考生,因表达能力不足,备考周期短,知识储备不足,肚子里没货,且心理素质差,在面对考官时,因紧张而导致说话磕磕绊绊、思路不连贯,给考官最直接的感觉是,口语表达能力不强,结果就是高分无缘。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  娓娓道来交流型955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  这类考生,因社会经验丰富、表达能力强,在面对考官时可以出口成章,侃侃而谈,把面试当做人与人之间的沟通,能够真诚、真实地表达自己的想法,高分顺其自然。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  以上三种类型,如果你属于第一种和第二种,那就亟需正确认识面试的高分特征:955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  1、交流感955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  面试虽说是考试,但最终目的是考察考生的口语表达能力,口语表达的最终目的是为了交流,所以,考生在答题的过程中,要尽量做到表情神态自然、表达内容接地气、语言表达不虚假、切忌出现假大空。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  2、流利性955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  整个面试能够流利的回答下来,思考、停顿不要太久。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  3、有条理955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  在答题时,可使用,第一、第二、第三;首先、其次、再次、最后;一方面、另一方面等衔接词。这样可以让考官对你回答的内容有更准确的认知,也会认为你做事情井然有序。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  4、不跑题955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  题目问什么就回答什么。不要答非所问,曾经一个很优秀的考生,就是因为审题偏差,答非所问,所以最后成绩不高。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  5、声音洪亮955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  某省面试考场,前几位考生声音都挺温柔低沉,使整个考场气氛有些沉闷,接着进来的女孩,答题声音响亮,考场上所有人员都为之精神一震。最终她的分数就挺高。当然,声音也不能过于响亮,要把握好音量,否则就会成为噪音,听着像吵架就不好了。955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  6、注重和考官的眼神交流955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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  突出主考官,兼顾其他考官。面试中,有些考官大多数时间低着头,当他抬头看你的时候,也要及时回应他的目光;有些考官一直注视着你,那你也要多注视这位考官。(163gzrsw编辑)955贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

发布时间:2023-03-23来源:163贵州人事考试信息网

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