为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步落实中央、省委关于人才工作的部署要求，坚持围绕“四新”主攻“四化”主战略和“四区一高地”主定位，大力实施新时代人才强省战略，紧扣我校重点专业、重点项目人才智力需求，引用留用一批老教授、老专家、老科技工作者等银龄人才，助推学校高质量发展。根据《贵州省“银龄计划”实施方案》文件精神，结合学校实际，制定本方案。aJG贵州163_163贵州事业单位考试信息网_163贵州人事考试信息网_贵州163网
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一、组织领导
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2024年银龄人才引进工作在学校党委人才工作领导小组指导下进行，成立引才工作小组。
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二、引进对象
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引进符合条件的银龄人才20名。
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三、引进条件
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（一）已办理退休手续，年龄不超过70周岁。
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（二）具有较强的专业知识或专业技能，政治可靠、师德高尚、爱岗敬业、身心健康，热爱教育事业，有意愿有条件服务贵州，具备学科专业建设水平和能力。
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（三）符合《贵州开放大学（贵州职业技术学院）2024年度银龄人才需求目录》（附件1）条件。
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四、引进待遇
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（一）年薪5万-20万元；
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（二）按照相关规定提供公租房；
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（三）一人一策。
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五、引进程序
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（一）发布需求。公布银龄人才需求人数、招募条件、报名方式、遴选方式、考核方式的办理程序等。
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（二）自愿报名。符合条件人员按照自愿原则报名，填写《贵州开放大学（贵州职业技术学院）2024年银龄计划申请表》（附件2），并提供简历、身份证、学历学位证、退休证、职称证或职业技能等级证书，以及近6个月县级以上医院体检报告等材料（体检报告最迟在签订协议前提供）。
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（三）资格审核。工作人员对照岗位条件对报名人才进行资格审核。
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（四）对接洽谈。与通过资格审核的人才就工作岗位、内容、待遇等相关事宜进行洽谈，协商一致的列为拟引进对象。
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（五）学校研究。将拟引进的银龄人才报学校党委研究，审议通过的进行公示。
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（六）签订协议。公示无异议，确定为当年引进的银龄人才，双方签订服务协议。
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（七）报到上岗。按照双方约定时间到校办理入职手续报到上岗，履行岗位职责。
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贵州开放大学（贵州职业技术学院）
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2024年4月11日
