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2024贵州建设职业技术学院简化考试程序公开招聘工作人员方案（2人|2.20-2.22报名）

　　为进一步加强学院师资队伍建设，确保实现学院“十四五”期间高质量发展的办学目标，结合学院各项建设对高技能人才的需求，根据《国家职业教育改革实施方案》（国发〔2019〕4号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》（人社厅发〔2019〕95号）、《人力资源社会保障部关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》（人社部发〔2021〕82号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）和《中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见通知》（黔党办发〔2023〕1号）及《关于进一步加强和改进新时代全省高等学校人才队伍建设的若干措施》（黔教发〔2023〕54号）精神，结合实际，特制定本公开招聘工作人员方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则。

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则。

　　(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

　　(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘对象及人数

　　根据工作需要，公开招聘专业技术人员2名。

　　具体招聘岗位及要求见《贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》（附件1）。

　　三、招聘条件

　　（一）报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质和道德品质。

　　2.具有正确的政治立场和政治态度。

　　3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

　　4.安心在应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

　　5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和能力素质。

　　6.具备大专及以上学历，年龄在18周岁以上(2006年2月20日及以前出生)，45周岁以下（1979年2月22日及以后出生）。符合学院发展急需紧缺人才，年龄可放宽到50周岁（1974年2月22日及以后出生），根据学院工作需要放宽年龄限制的，应聘人员应保证到国家法定退休年龄时养老保险满足最低年限。

　　7.技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历要求为大学本科的岗位；高级工班毕业生可报名应聘学历要求为大学专科的岗位。

　　8.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

　　9.符合应聘岗位要求的资格和条件。

　　报考人员所获业绩奖项应符合学院要求（详见附件1），同时具备下列条件其中一条：

　　(1)获得中华技能大奖或全国技术能手荣誉称号。

　　(2)获得省部级技能大奖、技术能手、青年岗位能手荣誉称号之一。

　　(3)享受国务院或省政府特殊津贴、国家级或省级技能大师工作室带头人、获得省部级及以上劳动模范表彰的高技能人才之一。

　　(4)世界技能大赛国家集训选手或中国技能大赛优秀选手（国家级一类大赛前20名，国家级二类大赛前15名）。

　　(5)获全国职业院校技能大赛一等奖，或指导学生获中国技能大赛优胜奖、全国职业院校技能大赛一等奖之一（奖项人员姓名或指导老师姓名需在获奖证书或其他有关证明材料上体现）。

　　（二）有以下情形的人员不得报考

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　2.被开除中国共产党党籍的。

　　3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

　　4.在读的非2024届应届大中专及以上毕业生。

　　5.现役军人。

　　6.曾因违法行为受过刑事处罚或拘留处罚的。

　　7.在劳动教养制度废止前（2013年12月28日前），曾受过劳动教养的。

　　8.被开除公职的。

　　9.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”或“不合格”的。

　　10.近5年在机关(含参照公务员法管理单位)被辞退或在事业单位因旷工、年度考核不合格被解除聘用合同的。

　　11.截止到考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的。

　　12.不符合招聘岗位所需资格或条件的。

　　13.存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

　　14.在公务员招录和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的。

　　15.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的。

　　16.按照《事业单位人事管理回避规定》需回避的。

　　17.有法律、法规规定不得聘用的其它情形。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）和贵州建设职业技术学院网站（http://www.gzjszy.cn/）发布公开招聘公告。公告时间从2024年1月29日到2024年2月5日。

　　(二)报名

　　1.报名时间、地点和方式

　　现场报名，报名时间：2024年2月20日至2月22日，每天9：00-12：00，14：00-16:00；报名地点：贵州建设职业技术学院图书信息楼10楼组织人事部办公室（贵阳市清镇市职教城东区百花路）。

　　2.现场报名时需如实提供下列材料

　　(1)《贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员报名表》（附件2）一式两份。

　　(2)有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明）、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件1份。

　　(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份。

　　(4)本人近期一寸正面免冠同底照片2张。

　　(5)在职人员需提供具有人事管理权限的所在单位或主管部门同意报名证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

　　(6)如实报告本人是否存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录或提供相应证明材料，并提交入职承诺书。

　　(7)应聘岗位要求的职称（职业）资格证书、技能大赛获奖证明、获得荣誉称号证书等材料原件及复印件一份。

　　(8)应聘岗位所需的其他相关材料按《贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表》提供。

　　3.报名要求

　　原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。每位应聘人员只能应聘一个岗位。

　　特别提示：报考人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

　　(三)资格审查

　　由贵州建设职业技术学院根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名，审查合格的人员名单在贵州建设职业技术学院网站公布，审查合格的人员即为进入下一环节参加考试人员。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程任何环节发现有违规违纪、材料不全、提供虚假信息和材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格。

　　(四)考试

　　考试采取岗位适应性测试和现场答辩方式进行，在贵州省教育厅的指导和监督下，由贵州建设职业技术学院组织实施。考试地点为贵州建设职业技术学院（贵阳市清镇市职教城东区百花路），考试总成绩满分为100分，考试时间另行通知。

　　1.岗位适应性测试。以专业技术实操测试和实训课试教对应聘人员专业技能、教学能力进行综合考评（满分为100分，占总成绩50%）。

　　2.现场答辩。组织评审专家组（由本校评审专家、外聘一定数量评审专家组成，外聘专家的比例不低于该岗位考场考官总数的2/3）对应聘人员进行现场答辩（满分为100分，占总成绩50%）。

　　考试总成绩=岗位适应性测试成绩×50%+现场答辩成绩×50%。岗位适应性测试成绩、现场答辩成绩和总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。未完成所有考试或岗位适应性测试、现场答辩、考试总成绩未达到60分及以上的考生取消进入下一环节资格。同一岗位总成绩排名末位并列的，按实际成绩计算，仍并列的，岗位适应性测试分数高者进入体检。总成绩末位并列，且岗位适应性测试、现场答辩成绩相同，进行加试测评。考试成绩在贵州建设职业技术学院网站进行公布。

　　考试注意事项：报考人员须持有效《居民身份证》原件方能进入考场参加考试。

　　(五)体检

　　考试结束后即进入体检环节。根据报考人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数和进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。如有复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现有不得报考情形之一或人事档案不符合专项审核要求且影响聘用的，考察不合格，取消进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

　　(七)公示招聘结果

　　经资格审查、考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州建设职业技术学院网站（http://www.gzjszy.cn/）公示拟聘用人员名单。公示时间为七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。逾期报到或拒不报到的，解除聘用关系。

　　五、有关说明

　　(一)公开招聘工作人员工作在贵州省教育厅的指导监督和贵州建设职业技术学院党委的领导下开展。

　　(二)贵州建设职业技术学院纪检部门全程参与公开招聘工作，加强监督；应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如发生违规违纪情况，一经查实，将严肃处理。

　　(三)联系电话：0851-82547051，监督电话：0851-82548332

　　六、未定事宜，由贵州建设职业技术学院请示贵州省教育厅、贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州建设职业技术学院负责解释。

　　附件：

　　1.贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员岗位及要求一览表.xlsx

　　2.贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员报名表.xlsx

　　贵州建设职业技术学院

　　2024年1月29日

　　原文标题：贵州建设职业技术学院2024年简化考试程序公开招聘工作人员方案

　　文章来源：https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202401/t20240129_83646690.html

发布时间：2024-02-01来源：贵州163

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