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思南:“五好机制”抓实青花椒产业发展

 163贵州人事网2018年10月12日讯:一是选择好种植户。选择有资金实力,懂技术、有产业发展意愿、有信心和决心从事青花椒产业发展的人发展该产业。VrF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

二是落实好种植面积。召开全县青花椒产业发展大会,安排部署相关工作,把青花椒栽种面积任务及布局明确给有关乡(镇、街道),涉及有种植任务的乡镇按照方案中的任务面积抓落实,按照时限和规划面积逐一落实到地块,做到应种尽种,连片种,整村整组推进,既形成规模又便于管理,节约成本。VrF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

三是抓好种植环节。抢抓当前青花椒栽种的有利时节,县城投公司、县林业局组织人员对青花椒栽种情况进行监督,督促种植户按时完成栽种任务。同时,督促技术服务团队到点指导种植工作,确保苗木的栽种成活率要达90%以上。VrF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

四是抓好管护环节。充分发挥好青花椒技术服务团队的作用,督促技术团队定期开展技术培训,定期组织技术人员到青花椒基地进行现场指导培训,让种植大户掌握青花椒栽种技术,务工人员明白管护措施。VrF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

五是落实好利益联结。要把产业发展与脱贫攻坚结合起来,青花椒产业发展方案对利益联结机制作了要求,紧紧围绕农民尤其是建档立卡贫困农户增收这个核心,不断完善青花椒产业发展与农民利益联结机制,调动农民尤其是建档立卡贫困户农户积极参与青花椒产业发展,从中分享发展红利,提高青花椒产业发展脱贫效应。(张军)VrF贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

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发布时间:2018-10-12来源:163贵州人事考试信息网

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