2023年上班年贵州事业单位考试已经于昨日开始报名！
2023年贵州事业单位招聘于4月6日开始报名，是难得的公考上岸机会，事业单位笔试经过这么多年成熟的发展，基本题型和考试流程已经相当规范。反观事业单位的笔试，基本上没有统一的标准。
在通往编制的路上，很多考生都会面临考公务员和考事业单位的选择。而在比较两者之间的难度时，大多数人都会觉得事业单位招聘的笔试比公务员更简单，也有更大的机会入围面试。但到了面试环节，一部分人开始心里打鼓，总觉得事业单位面试不够规范，自己随时都有被“黑”掉的风险。
事业单位和公务员虽然同属于公考的范畴，但在考试形式和报名条件上却有很大的不同。公务员的笔试经过这么多年成熟的发展，基本题型和考试流程已经相当规范。反观事业单位的笔试，基本上没有统一的标准。
大多数事业单位笔试都没有固定的题型，公共基础知识、行政职业能力测验、申论的公文写作，这些都可能在一张卷子上体现。虽然整体难度不大，但牵扯的知识面很广，给考生备考带来了很大的不确定性。
从面试环节来说，事业单位虽然一直在模仿公务员。但很多时候组织能力有限，题本质量不高，整个面试流程也没有统一的标准。甚至很多地方的面试形式，在如今看来确实有待商榷。
比如在河南洛阳的事业单位面试中，就出现过这样一种形式。考生分组阅读面试题目，规定时间是十分钟。阅读时不能答题，十分钟后再返场面试答题。
这种独特的面试流程，让很多常年备考公务员的考生措手不及。正是这种另类的面试流程和多变的面试形式，一度让很多考生对事业单位望而生畏。
坦白来说，事业单位面试与公务员面试相比，确实有更大的不确定性。这种不确定性自然有不成熟的因素在，但更多的还是为了匹配事业单位岗位需求。
如今面向社会招聘的事业单位，大多都是对专业有门槛要求的技术岗位。说白了，事业单位招聘就是缺少人手，即来即用，更希望把应聘者作为生力军和业务骨干培养。这也就能理解，很多事业单位招聘时同时也会考察专业知识。
正是这种单位对自己岗位需求的理解，让很多事业单位在制定考试形式和考察形式时显得“随心所欲”。但说到底，还是家家有本难念的经，无非为了招聘的考生用起来更顺手。
如今，事业单位最明显的变化就是开始推行联考。联考的实施给了所有事业单位一个框架，考试形式也就趋向正规化和规范化。由于不再是一个单位的单独招聘，也就不会出现以往五花八门的形式。
这种变化也给考生吃下了定心丸。当考试规则统一而透明以后，大家站在了同一起跑线上。也就避免了很多考生因为不熟悉规则吃了哑巴亏，甚至觉得事业单位招聘存在“黑幕”。
事业单位联考以后，面试也在很大程度上提升了水平。摆脱了各个单位的单独招聘，在面试环节也就有了上级主管部门更广泛的领导和参与。像以往单位领导成为面试官一员的情况，恐怕是越来越少了。
2023年上半年贵州事业单位招聘考试，你准备好了吗？
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