163贵州人事网：
2019.3.2 每日日讯： 既然是人才引进，面试就不能按固定原有的模式来吧？当我收到并没有进入复试的短信，除了失望，其实还有一点愤怒，冷静下来后，客观的质疑一下:
首先，面试至少八分钟并不能反映太多，想我这种慢热的，怎么的也20分钟吧？老师也非特别专业，设计的提问也并不能太多体现面试的水平吧？
其次，就是面试完为什么不是立马公布成绩呢？如果是完全按面试的成绩来决定是否有机会进入复试，当场公布成绩，其实大家都可以接受。
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2019年度贵州人才引进面试辅导课程
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班别
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科目
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内容
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课时
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费用（元）
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备注
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金粉笔365
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所有公考笔试、面试科目
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笔试
 面试 |
1年
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23800
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详见协议！
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Vip课程
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面试
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结构化（答辩）、试讲（教）、说课
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9天9晚
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详见协议
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过关付费！
详见协议！
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金粉笔协议班
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面试
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结构化（答辩）、试讲（教）、说课
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5天5晚 2天复训
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详见协议！
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过关付费
职位1:1招生
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面试
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结构化（答辩）、试讲（教）、说课
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5天5晚
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6800
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不过退4000
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金粉笔集训班
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面试
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结构化（答辩）、试讲（教）、说课
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5天5晚
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3980
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含资料费 |
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一对一辅导
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面试
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结构化（答辩）、试讲（教）、说课
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3小时起约
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1500
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需提前预约 |
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