一、基本情况
贵州纳雍县新房乡康金煤矿位于贵州省毕节市纳雍县新房乡滥坝村，上级集团公司为贵州绿水青山能源有限公司（央企控股）。
矿区位于纳雍县南西方向直距约30km，距六盘水高铁站27km，隶属纳雍县新房乡以角村管辖。纳雍－水城的“213”省道经过阳长镇，康金煤矿区有以角至阳长的乡村公路与“213”省道相连。杭瑞高速以角出口距矿井工业场地约3公里，康金煤矿通过以角至阳长的乡村公路与杭瑞高速相接，矿井交通较为方便。
所属煤炭为优质、高发热量无烟煤，块煤率较高，可用于动力用煤、民用煤、火力发电、气化用煤，可作冶金喷吹燃料，可用于小型高炉炼铁、竖式石灰窑烧制石灰，水泥回转窑用煤。
康金煤矿为45万吨/年生产矿井，拟技改扩能90万吨/年规模。2023年主要生产任务为一采区采煤，二采区开拓。公司资金到位、管理严谨、关爱员工，期待您的加入，共创康金煤矿美好明天!
二、报名需提交资料
1.康金煤矿招聘报名表；
2.本人有效身份证电子扫描件和复印件，本人毕业证、学位证及相关资格证书电子扫描件和复印件，复印面试时提交
3.近期1寸红底彩色正面免冠照片电子版，纸质版面试时提交。
三、报名注意事项
应聘人员须仔细阅读招聘公告、如实、完整填写本人相关信息。并将报名资料通过压缩包文件命名为“意向岗位+姓名+联系电话”发至邮箱：18230821786@163.com，咨询电话：董先生15329279875。
面试地点为：贵州省毕节市纳雍县新房滥坝村康金煤矿。
附件：康金煤矿招聘报名表（点击下载）
岗位一：采煤副总工程师
招聘人数：1名
（一）岗位职责
1、在总工程师的领导下，负责生产技术部的各项管理和技术工作。
2、认真组织贯彻执行国家的有关安全生产法律、法规、标准和技术规范。
3、负责组织制定本部门各项管理制度及各工作岗位安全生产责任制，督促、检查、落实分管部门的管理工作，并按相关规定进行考核。
4、在总工程师领导下，组织制定煤矿中长期采掘接替规划、年度采掘接替工程计划。根据煤矿年度生产任务要求，编制确定各矿井生产计划。
5、在煤矿总工程师领导下，组织对各矿采区设计、采煤工作面设计、专项工程设计及安全技术措施等进行审核把关。
6、负责组织安全生产标准化检查和验收工作，按季开展各矿井采煤、掘进、地测防治水、调度专业的安全生产标准化检查、考核工作。
7、经常深入井下现场，参加煤矿组织的安全生产检查。掌握采掘工程进度，监督检查分管专业工作质量，及时发现并处理生产过程中出现的相关问题及安全隐患。
8、负责生产技术部日常管理工作及安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备的推广应用工作;
9、组织生产技术部各专业进行日常安全隐患排查，负责组织进行采掘、探放水工程质量检查、考核等工作，参加分管专业内的灾害预防、应急预案演练等工作。
10、负责生产技术部各类技术资料的审核管理，做好部内技术资料整理、归档工作。
11、完成领导交办的其它工作任务。
二、岗位要求
1、30周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有8年及以上的生产技术管理工作，负责组织编制矿井重大工程设计，组织相关的部门和施工单位审查井巷施工设计等相关工作经验。
3、持有贵州省煤矿安全管理资格证、拥有采矿相关专业中级工程师及以上技术职称优先。
三、薪资及福利
1、薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪18万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休。
3、转正后交五险。
岗位二：通防科长
招聘人数：1名
（一）岗位职责
1、在煤矿总工程师、通防副总工程师的领导下，具体负责煤矿安全生产“一通三防”和瓦斯治理的技术工作。
2、落实国家有关煤矿安全的法律、法规、技术规范、标准、要求。
3、组织制定煤矿“一通三防”和瓦斯治理管理制度。
4、编制煤矿的瓦斯治理规划、年度计划，参与对矿井的生产部署、接替计划审查，督导矿井做到抽、掘、采平衡。
5、定期组织对煤矿进行“一通三防”、瓦斯治理隐患排查。
6负责组织审批矿井按要求上报的“一通三防”、瓦斯治理方面的技术文件。
7、经常深入生产现场，及时排查“一通三防”事故隐患，督导矿并落实整改措施，提出改进“一通三防”管理的建议。
8、参与矿井“一通三防”方面的应急救援演练。
9、及时参与煤矿“一通三防”方面的事故抢救，参加事故调查、处理，落实事故防范措施。
10、积极推广“一通三防”新技术、新装备、新工艺。
11、督促并参与矿井开展“一通三防”业务培训及安全生产标准化考核评比工作。
12、完成领导交办的其它事项。
（二）岗位要求
1、30周岁至45周岁之间。工作能力优异者可适当调整。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有5年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技术工作经验。
3、持有贵州省煤矿安全管理资格证拥有通风、采煤相关专业中级工程师及以上技术职称者优先。
（三）薪资及福利
1薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪17万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休。
3、转正后可交五险。
岗位三：采掘技术员
招聘人数：1名
一、岗位职责
1、在采掘副总工程师的领导下，负责煤矿生产技术日常管理工作。
2、协助采掘副总工程师组织编制审核煤矿矿井建设规划、开拓延深、各矿年度采掘接续生产方案、采区设计等安全生产技术方案及煤矿年度计划、科技发展、煤矿中长期发展规划。
3、协助煤矿分管领导组织对各矿井安全生产标准化的检查，及时调度和监督安全生产标准化整改工作。
4、参与编制、审批煤矿生产建设等安全技术措施工程计划，并负责组织相关技术人员进行督查、落实。
5、在分管业务范围内抓好生产技术新工艺、新材料的推广应用。做好煤矿采煤、掘进工作有序接替，确保采掘平衡。
6、组织开展业务范围内的现场检查、监督和技术指导工作，分析、总结业务范围内的技术、安全动态，努力提高管理水平。
7、参加煤矿组织的安全检查活动，及时向上级和领导汇报重大安全问题，并提出整改措施。积极参加业务范围内生产安全事故的调查，并提出防范措施。
8、负责建立煤矿技术资料档案，并制订技术资料档案管理制度。
9、参与煤矿应急救援预案的编制及应急救援演练。及时参与事故抢救，按规定参与调查安全事故，制定并落实相应的防范措施。
10、完成领导交办的其它事项。
二、岗位要求
1、28周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有3年及以上的生产技术管理工作，参与编制、审批煤矿生产建设等安全技术措施工程等工作经验。
三、薪资及福利
1薪薪=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪16万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休。
3、转正后可交五险。
岗位四:抽采、防突技术员
招聘人数：各招聘2名
一、岗位职责
1、在通防副总工程师及部长及的领导下，负责煤矿“一通三防”技术工作。
2、不定期深入井下检查通风、防突工程质量，对存在的工程质量问题提出整改建见，并指导煤矿通防部门整改完毕。
3、参与煤矿制定各项通风工程技术措施、通防工程标准的评审工作。
4、参与编制“一通三防”工作规划、计划和措施；参与制定“一通三防”责任制和管理制度，
5、参与矿井完成瓦斯等级鉴定、反风演习及其设施完善、检查、阻力测定分析、性能测定分析、通风系统优化设计。
6、参与开展“一通三防”安全生产标准化检查、考核。
7、参与“一通三防”隐患排查，督促落实整改各类隐患。
8、参加“一通三防”专题办公会议，及时贯彻落实煤矿有关“一通三防”决议、指令。
9、积极配合通防副总工程师抓好“一通三防”安全投入，督导矿井实施完成“一通三防”科技项目和专项工程。
10、参与矿井开展“一通三防”业务培训，参与矿井开展“一通三防”应急救援演习。
11、完成煤矿领导交办的其它事项。
二、岗位要求
1、28周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有3年及以上的“一通三防”和瓦斯治理的技术工作经验。
3、持有助理工程师及以上技术职称证书优先。
三、薪资及福利
1、薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪16万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休。
转正后可交五险。
岗位五：调度主任
招聘人数：1名
（一）、岗位职责
1、在生产副总工程师的领导下，负责整个煤矿的安全生产调度管理工作。定期组织召开调度会，汇报各矿的工程质量、产量、安全情况，协调各部门为煤矿做好安全生产管理服务工作。
2、掌握煤矿采、掘工作面推进、产量及进尺完成情况，做好各部门协调工作，对妨碍安全生产出现的问题和薄弱环节，协调及解决，提高工效，保证当班当日任务的落实。
3、按规定值班下井外，坚持以调度室为中心，协助值班经理搞好值班。
4、掌握各工作面每日各班生产情况，要做到平时工作在一线，心中在井下，重点在现场。
5、检查督促各种图表记录的填表，加强调度室物资设施养护和管理，严格交接班制度，保持室内外卫生清洁。
6、坚持下井跟班，每月下井次数不少于规定次数。
二、岗位要求
1、30周岁至50周岁之间。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有10年及以上的安全生产管理或调度相关工作经验。
3、持有贵州省煤矿安全管理资格证优先。
三、薪资及福利
1、薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪16万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休；
3、转正后可交五险。
岗位六：司机干事
招聘人数：1名
（一）岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责煤矿的车辆使用和安全管理工作。
2、精心爱护车辆，保持车况良好，对车辆要勤检查、勤紧定、勤润滑，发现问题应及时报告、维修，避免机械责任事故的发生。
3、车辆出车前后要清洗，保证车容车貌整洁、美观。
4、严格遵守煤矿车辆安全管理规定，自觉遵章守纪，服从安排和调度。不得私自出车；完成任务后应将车辆停放在指定位置，并及时报告派车负责人登记，严禁将车开回家过夜。
5、加强业务学习，提高驾驶技能，做好节约用油。
6、文明驾车，礼貌待客，不开“英雄车”、“赌气车”，严禁酒后驾车，做到宁停“三分”，不抢“一秒”。
7、自觉参与安全教育活动，做到警钟长鸣，不断增强安全防范意识。
8、完成领导交办的其他工作。
（二）岗位要求
1、24周岁至40周岁之间。男性身高要求170CM以上，
工作能力优异者可适当调整。
2、大专及以上学历，有5年及以上驾龄。
3、不吸烟、不喝酒，有行政、商务接待相关工作经验优先。
（三）薪资及福利
1、薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪6万元及以上，具体面议。
2、月休4天。
3、转正后可交五险。
岗位七：人事管理员
招聘人数：1名
（一）、岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责煤矿员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理工作。
2、负责考勤数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。
3、负责建立员工花名册和人事档案，完成各种信息的录入。
4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、解决劳资纠纷。
5、负责对接人力资源和社会保障局，传达贯彻相关的法律法规和政策，购买员工社会保险。
6、负责组织员工入职培训（公司制度、企业文化等），负责煤矿各类活动的组织；煤矿年会的组织策划等。
7、完成领导交办的其他工作。
二、岗位要求
1、24周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、大专及以上学历，有1年及以上的人力资源相关工作经验。
3、有招聘、人事管理相关工作经验优先。
三、薪资及福利
1、薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪6万元及以上，具体面议。
2、月休4天。
3、转正后可交五险。
岗位八：行政文员
招聘人数：2名
(一)岗位职责
1、在办公室主任的领导下，负责煤矿的行政工作。
2、协助办公室主任完成公文起草和管理，包括拟制煤矿行政管理方面的各种规章制度及煤矿综合性文件、报告、请示、申请、函。
3、负责煤矿相关会议的组织、召集，制定会议议程，落实会议决议；会议前做好会议资料、会议通知和会场布置等准备工作，会议中严密准确地组织好各项议程；会后妥善处理整理记录、编写公示会议纪要等。
4、负责完成煤矿各类文件打印、复印；报刊和杂志的预订、发放及信件收、发工作。
5、负责煤矿相关接待工作。
6、完成领导交办的其他工作。
(二)岗位要求
1、24周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当调整。
2、大专及以上学历，有1年及以上行政相关工作经验。
3、有政府、国企行政相关工作经验优先。
(三)薪资及福利
1、薪资=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪6万元及以上，具体面议。
2、月休4天。
3、转正后可交五险。
岗位九:工程劳资科科长
招聘人数：1名
一、岗位职责
1、在生产副矿长的领导下，负责煤矿的各项工程监督管理。对井项进尺、产量进行验收、核实。
2、不定期深入井下检查工程质量，对存在的工程质量问题提出整改建见，对责任部门下达整改通知书。对限期未整改的，有权提出处罚，对事改不合格的工程，禁止给予验收 。
3、参与煤矿制定的各项工程技术措施、工程标准的评审工作。
4、掌握煤矿采、掘工作面推进、产量及进尺完成情况，对安全生产建项目工程质量存在的部题，及时与责任部门沟通。
4、掌握各项目、矿井各头面工程情况，要做到平时工作在一线，心中在井下，重点在现场。
5、统计好每日每周每月各矿井的工程进度情况，核各矿井上报的工程数据的真实性、合规性。
二、岗位要求
1、30周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有10年及以上的安全生产、工程管理或调度相关工作经验。
3、持有贵州省煤矿安全管理资格证优先。
三、薪资及福利
1、薪薪=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪16万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休;
3、转正后可交五险。
岗位十:工程验收员
招聘人数：3名
一、岗位职责
1、在生产矿长及工程劳资科科长的领导下，负责煤矿的各项工程质量验收管理工作。定期对井项进尺、产量及工程质量进行验收、核实。
2、深入井下检查工程质量，对存在的工程质量问题提出整改建见，对责任部门下达整改通知书。对限期未整改的，有权提出处罚，对事改不合格的工程，禁止给予验收 。
3、参与煤矿制定的各项工程技术措施、工程标准的评审工作。
4、检查煤矿采、掘工作面推进、产量及进尺完成情况，对安全生产建项目工程质量存在的部题，及时与责任部门沟通并上报调度中心。
5、掌握各项目、矿井各头面工程情况，重心前移，要做到平时工作在一线，心中在井下，重点在现场。
6、统计好每日每周每月所管矿井的工程进度情况，核实所管矿井上报的工程数据的真实性。
二、岗位要求
1、28周岁至40周岁之间。工作能力优异者可适当放宽。
2、煤矿相关专业大专及以上学历，有3年及以上的安全生产、工程管理或调度相关工作经验。
3、持有采煤相关专业助理工程师及以上职业证书优先。
三、薪资及福利
1、薪薪=基本工资+岗位工资+绩效考核+各种补贴。年薪13万元及以上，具体面议。
2、月休4天，可调休;
3、转正后可交五险。
特殊工种招聘
一、防突考察工（招聘4人）
二、瓦斯测流工（招聘3人）
三、安全员（招聘15人）
四、井下电工（招聘4人）
五、井下钳工（招聘4人）
六、电瓶车司机（招聘3人）
七、绞车司机（招聘2人）
八、皮带司机（招聘6人）
九、瓦斯泵房司机（招聘3人）
十、瓦检员（招聘9人）
初中及以上文化、26-50岁，需持有煤矿相关资格证，有煤矿工作经验。
