根据工作需要，为保质保量完成我公司2022年社会招聘工作，合理引进优秀人才，结合本次报名情况，现将（产品研发员、质量部副经理、成型部副主管（工艺）、成型部副主管（成型）、成型部副主管（模具）、成型部副主管（保全）、工艺资料员、成型设备管理员、设备部副主管、强电（配电）工、检验机操作员、原熔部副主管、熔制技师）部分职位报名时间延长至2022年6月8日17时，具体延长报名职位要求说明请见附件2，报名流程和注意事项请见附件1。
特此公告
附件1：贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘公告.docx
附件2：贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司2022年社会招聘延长报名职位表.xlsx
| 贵州茅台酒厂（集团）贵定晶琪玻璃制品有限公司 2022年社会招聘延长报名职位表 |
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| 公司名称（签章）: 填表时间： | |||||||||||||
| 序号 | 需求方式 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 职位简介 | 性别 | 年龄 | 学历 | 学位 | 专业（含专业代码） | 职业资格/职称 | 工作经历要求 | 考核形式 | 备注 |
| 1 | 社招 | 产品研发员 | 1 | 根据市场和客户需求研发新产品、组织新产品评估、设计新产品模具等相关工作。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 玻璃行业模具设计5年以上工作经验 | 面试 | ||||
| 2 | 社招 | 质量部副经理 | 1 | 代理质量部的全面管理工作，监管从原料入库到玻璃瓶成品出库全过程质量检测等相关工作。 | 不限 | 45周岁以下 | 大专（及以上） | 3年以上玻璃瓶罐生产企业质检部门管理工作经验。 | 笔试 面试 | ||||
| 3 | 社招 | 成型部副主管 | 1 | 对生产成型工艺和技术人员进行管理，包括产品缺陷日常处理，成型机器运行故障处理，换产统筹、准备、组织等相关管理工作。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 5年以上玻璃瓶罐制造行业相关岗位技能与管理经验 | 面试 | ||||
| 4 | 社招 | 1 | 对生产成型操作工进行管理，包括质量问题反馈追踪落实，现场5S管理和安全管理等生产相关工作。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 5年以上玻璃瓶罐制造行业相关岗位技能与管理经验 | 面试 | |||||
| 5 | 社招 | 1 | 主管模具维修、模具检验、打砂人员，对模具开发设计进行指导，负责做好模具相关管理工作。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 5年以上玻璃瓶罐制造行业相关岗位技能与管理经验 | 面试 | |||||
| 6 | 社招 | 1 | 主管生产车间设备保全人员，负责生产设备运行、点检、维修、安全等相关管理工作。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 5年以上玻璃瓶罐制造行业相关岗位技能与管理经验 | 面试 | |||||
| 7 | 社招 | 工艺资料员 | 1 | 对乳白玻和白玻生产工艺数据的收集、保管、传输、分析等相关工作。 | 不限 | 45岁以下 | 大专（及以上） | 不限 | 2年以上玻璃瓶罐制造行业相关岗位工作经验 | 笔试 面试 | |||
| 8 | 社招 | 成型设备管理员 | 1 | 负责公司生产段生产机械设备运维管理和文件管理相关工作。 | 不限 | 40岁以下 | 大专（及以上） | 不限 | 2年以上玻璃瓶罐机械设备相关工作经验。 | 笔试 面试 | |||
| 9 | 社招 | 设备部副主管 | 1 | 负责成型、自控、动力、检验、包装设备管理、备类维修管理。统筹规划设备中修大修的维修计划，联系设备供应商对设备进行优化处理。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 玻璃制瓶机械维修和部门管理5年以上工作经验 | 面试 | ||||
| 10 | 社招 | 强电（配电）工 | 2 | 对降压站、开关站、高压配电运行进行跟班监管和日常操作和维护 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 须有高压进网证 | 2年以上相关工作经验 | 面试 | |||
| 11 | 社招 | 检验机操作员 | 1 | 操作班长。负责验瓶机日常管理、维护和人员管理，带领人员开展换产调试、配件准备等相关工作。 | 不限 | 45岁以下 | 不限 | 3年以上玻璃瓶罐验瓶机操作经验 | 面试 | ||||
| 12 | 社招 | 原熔部副主管 | 1 | 负责原料和熔制相关管理工作，负责配料管理工作；带领和指导开展配料和熔制相关具体工作。 | 不限 | 45周岁以下 | 不限 | 3年以上电炉熔制管理经验 | 面试 | ||||
| 13 | 社招 | 熔制技师 | 2 | 负责带领和指导开展车间熔制相关工作，对电炉的日常点检、保养和维护，对熔制工艺进行分析优化，进行配方计算。 | 不限 | 45周岁以下 | 不限 | 3年以上电炉熔制经验 | 面试 | ||||
| 合计 | 15 | ||||||||||||
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