为推进公司多元化可持续发展，促进人才的合理流动，现秉承人岗匹配、公平选拔、择优录取原则，拟进行公开招聘：
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招聘部门
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位职责
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任职资格
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党群人资部
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党建专员/助理
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1
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负责做好党支部政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设等党建相关工作
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上应届毕业生，学士及以上学位，政治学、历史学、法学等相关专业；（三）中共党员；（四）具备较强的文字功底（需提供2篇具有代表性的文字作品）；（五）具有党建相关工作经历、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
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党群人资部
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人事专员/助理
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1
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负责做好绩效管理、薪酬与福利管理、岗位设置及人员编制管理、干部管理、招聘管理、培训管理、职称/职业资格管理、劳动关系管理、档案管理等人力资源管理相关工作
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上应届毕业生，学士及以上学位，人力资源、行政管理等相关专业；（三）中共党员；（四）了解劳动法、劳动经济学、人力资源管理等相关知识，熟悉劳动合同、档案管理、员工培训、绩效考核、薪酬管理等；（五）具有在大型国有企业、机关事业单位同岗位工作经历、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
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办公室
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管理人员
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1
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负责做好办公室日常事务性工作，负责行政管理相关工作 。
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上应届毕业生，学士及以上学位，中文、新闻、宣传、法学、工商管理、行政管理、企业管理、公共管理等相关专业；（三）具备较强的文字功底，熟悉《公司法》和国有企业相关法律法规；（四）具有在大型国有企业、机关事业单位同岗位工作经历、持法律职业资格证、有中级以上职称、获相关表彰者优先。
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资产经营部
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管理人员
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2
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负责做好公司经营管理、附属资产经营管理相关工作。
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，经济学、金融、土地资源管理、汽车相关专业等；（三）熟悉公司法、国有企业管理相关法律法规，有一定的经济管理、汽车服务、土地资源管理等专业基础；（四）具有5年以上相关工作经验，有中级以上职称者优先。
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工程技术部
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管理人员
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1
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协调落实公司所涉新建项目、专项工程的现场管理工作，配合相关部门对征拆、前期手续等事宜进行协调办理。
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（一）35岁以下，性别不限；（二）全日制大学本科及以上学历，学士及以上学位，路桥、建筑类相关专业；（三）熟知国家和地区现行各项规范和法规，熟悉工程设计、施工及验收规范；（四）有2年以上工作经验、工程技术类职业资格证、有中级职称者优先。
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