163贵州人事网2018年9月20日讯：各区、县、自治县人力资源和社会保障局、教育局，市直学校（单位）：
根据省人力资源和社会保障厅《关于做好2018年职称工作有关问题的通知》（黔人社厅通〔2018〕242号）、《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2018年度中小学教师系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（黔人社通〔2018〕309号）（见附件1）有关精神，结合我市实际，现就全市2018年中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务评审工作有关事项通知如下：
一、推荐范围及评审条件
全市普通中小学、职业中学、幼儿园、特殊教育学校、工读学校及市、区（县）教研室和校外教育机构教师，符合《贵州省中小学教师系列专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（黔人社厅通〔2014〕347号）申报评审条件的，可按规定程序申报各级教师职称。
二、推荐申报程序
（一）评审权限
按照《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则》及《关于做好我省中小学教师系列中级专业技术职务评审授权工作的通知》（黔人社厅通〔2017〕298号）文件有关规定，省人力资源和社会保障厅、省教育厅负责组织全省中小学教师正高级职称评审工作；市人力资源和社会保障局、市教育局负责组织本辖区范围中小学教师副高级和市直中级职称申报评审工作；各区（县）人力资源和社会保障局、教育局负责组织本辖区范围中小学教师初、中级职称申报评审工作，并对评审通过人员审核行文、办理资格证书，中级评审结果报市人力资源和社会保障局备案。
（二）推荐申报程序
1.正高级教师。中小学正高级教师数量实行国家总量控制，分配给我市推荐指标38名。综合考虑各区（县）、市直属学校（单位）中小学教师队伍规模、副高级职称人数、特级教师人数、省级骨干教师人数等因素，原则上每个区（县）、市直学校（单位）推荐不少于1名教师参评，市级按照省分配给我市的推荐指标组织专家评审，择优推荐上报。中小学教师系列正高级教师评审，采取个人自愿申报、学校推荐、各级主管部门复核上报、省级评委会评审的方式进行。各区（县）、市直学校（单位）按照相关条件和规定经推荐评审产生推荐申报人员名单，并将推荐结果公示5-7个工作日且无异议后，报市教育局。推荐评审时，要结合当地教师队伍数量和结构，遵循“倾斜一线、倾斜乡村”的原则，按照“四个兼顾”，即兼顾区域、兼顾学段、兼顾学科、兼顾教研、电教、培训等不同岗位的要求。要兼顾一线教师和兼职行政管理人员（学校校级领导）比例，倾斜一线。全市兼职行政管理人员（学校校级领导）比例不得超过总推荐人数的20%。
2.副高级、中级及以下教师评审。按照“重师德、重教学、重业绩、重贡献”的原则，切实改变过分强调论文、学历倾向，增加教育教学教研能力评价比重，引导教师立德树人，爱岗敬业，积极进取，不断提高实施素质教育的能力和水平。
（1）各地要严格按照《贵州省深化中小学教师职称制度改革工作实施方案》（黔人社厅通〔2016〕314号）的要求，准确把握政策，坚持向农村和艰苦边远地区倾斜，畅通中小学、幼儿园教师职称评聘渠道。要根据各中小学上年未高、中级岗位空岗数，按40%的比例（四舍五入）核定当年中小学推荐评审高、中级专业技术职务任职资格空岗数。
（2）副高级、中级及以下教师评审，采取个人自愿申报、学校推荐、区（县）主管部门复核上报、市级评委会评审的方式进行。各区（县）、市直学校（单位）按照相关条件和规定经推荐评审产生推荐申报人员名单，并将推荐结果公示5—7个工作日且无异议后，报市教育局。推荐评审时，要结合当地教师队伍数量和结构，遵循“倾斜一线、倾斜乡村”的原则，按照“四个兼顾”，即兼顾区域、兼顾学段、兼顾学科、兼顾教研、电教、培训等不同岗位的要求，各地结合岗位实际，进行合理申报推荐。基层副高认定教师，严格按照贵州省人力资源和社会保障厅《关于规范基层事业单位副高级专业技术职务任职资格评审认定工作有关问题的通知》（黔人社厅通〔2015〕153号）等有关规定执行，同样按以上程序申报。
（3）申报工作采取“两统一、一集中”（统一申报材料报送时间，统一申报材料报送要求，组织人员集中审核）的方式进行政策性审查，选派责任心强、政策精通、业务熟悉、坚持原则的人员参与申报材料的政策性审查工作，确保职称申报工作公平、公开、公正、规范。
（4）各区（县）按照省、市相关要求自行开展中小学教师中、初级教师申报评审工作。
三、评审要求
（一）提高认识，高度重视。为继续深化国家、省、市职称制度改革，进一步加强我市中小学（幼儿园）教师队伍建设，各区（县）人力资源和社会保障部门及教育行政主管部门要进一步提高认识，高度重视，加强领导，认真落实各项改革配套措施，做好政策宣传和思想政治工作。加强对基层学校的工作指导、协调、监督和沟通，涉及重大问题和特殊情况，要及时研判分析、妥善处理，确保职称制度改革各项工作平稳有序。
（二）注重师德考核，继续实施师德失范“一票否决制”。把思想政治素质作为教师考核评价的首要标准，教师在日常教育教学、科学研究和社会服务等过程中的师德表现，是职称推荐申报的重要依据，继续实行师德失范“一票否决制”。对职称评审中出现弄虚作假、学术不端、暗箱操作等违纪违规、违反师德师风行为的，记入“师德诚信记录”，同时将严格按有关规定取消申报资格，已通过评审并取得专业技术资格的，一律予以撤销，并追究相应责任。
（三）继续向农村和艰苦边远地区倾斜。围绕实施乡村振兴战略和脱贫攻坚部署，进一步推进城镇教师向乡村学校、薄弱学校流动，对长期在农村和艰苦边远地区工作的中小学教师，职称评审放宽学历要求，提高实际工作年限的考核权重，允许所教专业与所学专业或教师资格证专业不一致的教师参与职称评审，促进农村义务教育阶段一专多能教师专业发展。
（四）继续畅通城镇教师服务基层通道。各区县、市直学校（单位）要结合本地、本校实际，制定切实可行的实施办法，把城镇中小学、幼儿园教师到乡村学校、薄弱学校一年及以上的任教经历作为申报高级职称必备条件，同时充分整合资源，利用和发挥号名师、名校长工作室、校本研修示范校等平台和载体，根据县域内学校规模、教学对象等情况明确界定薄弱学校，凡以教学服务为主，开展的智力支持、支援教学、送培送教、教学指导、教学帮扶、主题讲座、教学研讨等教育扶贫，包括中职学校教师深入企业、生产一线开展专业指导、技术支持等企业实践活动，采用折算工作量、折算课时等方式连续或累计计算为到乡村学校、薄弱学校的任教经历。开展教育扶贫的时间，每日可折算为8个继续教育学时，开展教育扶贫一年以上的专业技术人员，在申报职称时，其扶贫时间可连续计算为专业技术岗位聘任时间。具体认定办法继续按照《市教育局 市人力资源和社会保障局关于做好2017年度中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（铜教发〔2017〕180号）文件规定执行。今年达不到要求的，可先参加评审，评审通过的，应在聘期内补足服务基层年限要求。在聘期内按时完成服务基层任务作为下一轮续聘的必要条件。
（五）继续教育和论文要求。根据《贵州省专业技术人员继续教育规定》（贵州省人民政府第102号令）文件规定，继续教育学时必须达到《铜仁市教育局关于印发《“十三五”(2016—2020年)中小学（幼儿园）教师继续教育工程实施方案的通知》（铜教发〔2017〕109号）要求的每年72学时；省人力资源和社会保障厅规定今年专业技术人员继续教育公需科目内容以“大生态”为主题，各地、各部门和各授权单位要按照公需科目培训的相关要求，认真组织，统筹推进。申报人员必须完成人社部门和教育部门规定的学时，凡未达到和参加公需科目培训的专业技术人员，不得晋升上一级专业技术职务任职资格（或同级转评）；“大生态”公需科目培训安排另行通知。根据省人力资源和社会保障厅《关于职称申报时无需提交论文检索报告和公需科目合格证不再盖章认定的通知》（黔人社厅函〔2018〕283号），评审专业技术资格职务申报材料中已提交论文原刊的，不再要求申报人员提交“万方数据资源系统”、“中国知网”、“维普资讯网”三大数据库之一的检索报告。同时，专业技术人员参加继续教育公需科目学习所取得公需科目培训合格证，不再需要人力资源和社会保障部门盖章认定。
（六）任职年限计算。2018年申报人员的任职年限（聘任时间）终算时间为2018年12月31日。12月31日前达到退休年龄，未经各级人社部门批准延聘的专业技术人员，不能参加评审。
（七）强化意识，增强评审透明度。各区（县）、市直学校（单位）要强化大局意识、服务意识，加强组织领导，制定工作计划，精心组织实施，严格执行“三公开”（申报材料、初审结果、评审结果公开）、“两承诺”（申报人、推荐单位承诺）制度，把好职称申报、初审、推荐关，对不符合申报条件的不得推荐，不得回避问题，上交矛盾，建立推荐审核责任制，确保2018年职称工作圆满完成，各地、各校（单位）评审推荐情况将纳入教育评估考核工作重要依据。
四、材料报送
正高级、副高级及以下申报材料均按照《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则》规定，各区（县）、市直学校（单位）要严格按照申报材料目录与格式要求报送材料。
（一）正高级教师。推荐材料严格按照《省人力资源社会保障厅省教育厅关于做好2018年度中小学教师系列专业技术职务任职资格评审工作的通知》（黔人社通〔2018〕309号）文件执行。各区（县）、市直学校（单位）须于2018年9月28日前将申报推荐材料报送至市教育局教师工作科。
（二）副高级及以下教师。
1.散装材料
（1）主管部门或人力资源社会保障部门委托评审函、评审对象公示表和公示结果说明材料原件各一份。
（2）按学科（专业）分类填报《贵州省2018年度中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务任职资格报审表》或《贵州省2018年度中小学(幼儿园)教师系列基层副高级认定专业技术职务任职资格报审表》，纸质版及电子版1份（格式为Excel、纸型为A4）。
（3）《贵州省2018年度中小学（幼儿园）教师系列专业技术职务任职资格政策性审查表》或《贵州省2018年度中小学(幼儿园)教师系列基层副高级认定专业技术职务任职资格政策性审查表》A3纸张打印，1份。
（4）《贵州省专业技术职务任职资格评审表》或《基层副高级专业技术职务任职资格评审认定表》（以下简称《评审表》，含省教育厅印制的活页），A4纸双面印刷，胶装，一式2份（1份装档案袋，1份上交教师工作科）。
2.装订材料
（1）申报材料目录。
（2）身份证复印件。
（3）单位报送专业技术职务任职资格诚信承诺书。
（4）个人申报专业技术职务任职资格诚信承诺书。
（5）《教学质量评估指标体系》（见申报评审条件附件）总评积分表和教学通知书、课程表复印件。
（6）国家认可的学历、学位证书复印件。
（7）现任专业技术职务资格证书及年审页复印件。
（8）现任专业技术职务任命（聘任）证书及续聘页复印件。
（9）教师资格证复印件。
（10）继续教育登记证复印件（含公需科目考核结果）。
（11）业绩成果（论文、论著须提供原件）、获奖证书、鉴定材料、证明等其他佐证材料复印件。
以上教师资格证书、学历证书、任职资格证书、聘任证书及各类获奖证书原件以及学术技术水平等业绩验证，需区（县）人力资源社会保障部门或教育部门、市直学校教师管理、人事（职改）部门审核原件，并在每份复印件上由审核人签名，加盖审核单位公章后报送，原件退回本人。
3.装订要求
（1）上述装订材料1-11项各种复印件均须按顺序编制目录装订成册（论文、论著须提供原件不装订），一式1份。经所在单位业务主管部门和人社部门审核盖章，审查、审核人签名。
（2）申报材料统一使用240mm×340mm带封扣的牛皮纸质档案袋（竖向开口）包装。档案袋封面须注明申报人姓名、单位、拟申报专业、任职资格和联系电话；档案袋底部和侧面加贴标签，注明申报人姓名、单位、拟申报专业及任职资格；有多份申报材料的，应在封面右上角注明“共X袋，第X袋”字样；申报破格的在档案袋左上角注明“破格”字样；基层认定人员档案袋封面左上角标明“基层认定”字样。申报材料严格按照相关任职资格申报材料及有关要求进行装订，对不按要求填写、装订不规范以及逾期申报的材料一律不予受理。
4.报送方式及时间。各区（县）、市直学校（单位）要认真履行初审职责，严格按照规范要求上报材料，注重材料质量，并由专人负责材料的把关工作，对申报人员的材料，均需经所在单位人事部门审查、业务主管部门或当地人力资源和社会保障部门审核盖章，审查、审核人签名。申报材料由各区（县）人力资源和社会保障部门或主管部门、市直学校（单位）集中统一上报。副高级及基层副高级认定教师的申报材料（包括市直学校中级申报），各区（县）、市直学校（单位）于2018年10月15日至19日统一报送至铜仁市二完小教学楼顶楼资料室，具体报送时间安排详见附件2。
5.评审表册。申报评审有关有关表册（附件3）请登陆“铜仁人力资源社会保障网”http://gztr.lss.gov.cn和“铜仁市教育网”http://www.tredu.gov.cn“公文发布”栏下载。
五、其他事项
（一）根据《贵州省专业技术资格评审答辩考核办法（试行）》、《贵州省专业技术职务任职资格评审工作规则（试行）》等有关规定，全市申报中、高级答辩对象、范围、方式、时间等另行通知。
（二）评审收费。根据《关于重新核定我省职称评审费的通知》（黔价行事字〔1998〕196号）要求，初级职务任职资格评审每人收费80元；中级职务任职资格评审每人收费250元；高级职务任职资格评审每人收费350元。按照“以评养评”的原则，收取费用只限于评审事务开支，不得挪作他用。请各区（县）、各单位将高级（中级）评审费统一交市教育局财务室。联系方式：0856—5231591（财务室）。
缴费项目：中小学副高级评审
中小学中级评审（市直学校、单位）
收款人：铜仁国库集中支付局
账号：23786001040001776
开户行：农行贵州省铜仁市锦江支行
备注栏请注明铜仁市教育局收。
（三）未尽事宜按黔人社厅通〔2018〕309号执行。
市人力资源和社会保障局专技科：吴啸宇黎学娟
0856-5222723
市教育局教师工作科：邓娟陈龙田
0856—5230541 5230161
附件：1. 省文件黔人社厅通〔2018〕309号.pdf
3. 其他资料.zip
铜仁市人力资源和社会保障局铜仁市教育局
2018年9月18日
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