163贵州人事网2018年7月31日讯：为认真贯彻落实中组部、省委组织部和市委组织部关于整治干部不担当不作为工作要求，市发展改革委认真开展干部职工不担当不作为问题整治工作，进一步教育引导全委党员干部牢固树立“四个意识”，提高政治站位，规范行政作为，改进工作作风，积极干事创业，推动中央、省委和市委决策部署落地生根，为决战脱贫攻坚、决胜同步小康、奋力续写富美安顺加快发展的新篇章贡献发改力量。
　　一是强化学习教育，提高思想认识。为贯彻落实开展不担当不作为问题整治工作的要求，委主要领导高度重视，及时召开全委干部职工专题会议，传达学习省委组织部、市委组织部相关文件精神，进一步强化党员干部规范从政行为、深化作风建设的思想自觉和行动自觉，同时，对不担当不作为突出问题整治工作进行安排部署，要求全委要紧紧围绕“贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为”的整治重点，深入查找问题，认真研究剖析，切实整改到位。
　　二是加强组织领导，强化责任落实。为加强对整治干部不担当不作为问题的组织领导、统筹协调和推进落实，确保整治工作取得实效，成立了以委党组书记为组长，其他副县级以上领导为副组长，各科室负责人为成员的工作领导小组，形成主要领导负总责，分管领导具体抓，一层抓一层，层层抓落实的工作格局。委领导班子成员在带头开展自查的同时，切实履行“一岗双责”，认真指导各科室开展自查自纠，着力查找突出问题，形成全委上下推进整治不担当不作为工作的强大合力，确保整治工作落实到位。
　　三是突出整治重点，强化问题查摆。按照省委、市委相关要求，结合我委工作实际，制定《安顺市发展和改革委员会关于整治干部不担当不作为突出问题的工作实施方案》，明确了整治内容、实施步骤、完成时限、工作要求，细化了突出整治的6个方面37种情形，并认真对照整治内容，深入查摆全委干部职工不担当不作为的突出问题，特别是工作中存在的作风散漫、工作主动性不够、工作效率不高等问题，做到靶向出击、有的放矢，推动不担当不作为问题整治工作向纵深推进。AsN贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网