163贵州人事网 2018年7月20日讯： 为贯彻落实习近平总书记关于在全党大兴调查研究之风的重要指示精神，六盘水调查队以提高调查分析质量为抓手，通过“谋、常、深、实、严、学”六方面规范调查研究工作，努力打造调查分析精品，着力提升调查服务水平，服务党政领导决策。TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“谋”在前，做足准备功课TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

坚持先“谋”后“动”原则，在调查服务上安排在先，切实发挥以文辅政、以文资政的作用。一是确定调研的目的和作用，清楚调研“为什么”，以目标为导向推动调研。二是确定调研内容、重点、方向，明晰调研“是什么”，搭建架构完善调研核心。三是明确调查对象、人员分工，知道调研“怎么做”，从而抓好落实，开展调研。TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“常”行动，抓好落实力度TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是围绕当前重点工作开展调研。一方面对城乡收支变化、价格指数趋势、企业经营现状等深入开展调研，着力提升经济监测预测预警能力；另一方面是围绕乡村振兴、脱贫攻坚、创业就业等政府重点工作，发挥“数库+智库”作用，开展调查研究，提出务实有效的对策措施。二是加强制度建设，打造硬环境。通过制定《国家统计局六盘水调查队信息撰写工作考核办法》《国家统计局六盘水调查队调查分析调查信息撰写工作考核办法》，以考核倒逼能力提升,通过激励与约束并重，营造比实绩、比贡献、比实干的“创先争优”氛围。TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“深”调查，拓展工作宽度TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是头雁引领，领导亲自抓调研。采取分管领导负责调研方向审定和分析审核,科室负责人负责调研成员选配和组织督导。二是 “走出去+请进来”开展综合专题调研。一方面让调研“走出去”,不断加强与市统计、农业、人资、扶贫等多部门的沟通交流，深化合作关系；另一方面把数据“请进来”，借“他山之数”融入调查样本数据进行分析，突破调研资源单一的瓶颈，进一步提高调查服务层次和水平。三是坚持问题导向，找到问题命脉。一方面是把问题找实，重视问题严重程度、正视问题集成度及厚度、注意寻找问题宽广度；另一方面是把方法找准，在调研过程中,既摸清具有代表性的、宏观的、共性的情况，又解剖“麻雀”，分析掌握个性的、特殊的问题，真正做到“摸实情，想实招”。TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“实”研究，挖掘事实真相TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是坚持与调查对象零距离接触，在调研中放下架子、扑下身子，对调查对象以诚相待，平等交流，让调查对象敢讲话、讲真话，从而获取真实资料。二是对取得的调查数据多问为什么，认真分析研究，精准剖析问题。三是打破角度单一的藩篱，从各级党政领导的需要组织分析，从经济生活的亮点发现信息，从百姓关心的问题搜集信息，从社会反映强烈的问题调查信息，从常规报表中挖掘信息。TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“严”纪律，助推调研公正TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是坚持直接调研。通过走访调查、实地考察、问卷调查、抽样调查等方式，确保调研结果公平、公正。二是遵守相关法律法规。一方面是遵守中央八项规定，调研过程做到轻车简从，减少陪同，简化接待，减轻基层负担；另一方面是遵守统计相关法律法规，守住统计底线，坚持不出假数，确保调研资料真实准确。三是完善监督检查,把调研作为队内民主生活会内容，纳入今后巡视巡查工作的重点内容。TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

“学”总结，助推能力提升TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

一是弄清“学什么”。既学习认知事物发展的方法，又学习解决问题的办法。二是搞懂“怎样学”。一方面利用调研走访，以群众为师，向群众学习，学习的成效要经得起群众的检验；另一方面通过调研实践，不断提高自己理论联系实际的能力。三是明白“如何用”。调研结束，及时总结调研情况，撰写调研报告，在“学中写”；通过调研报告撰写，反思撰写过程中存在的不足，在“写中学”。 TyH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网