163贵州人事网2018年7月13日讯：我1999年8月毕业于河南省郑州师范学校，至今参加工作已经20个年头。曾先后担任过班主任、少先大队辅导员、办公室主任等职务，如今作为副校长，分管教育教学、德育、办公室等工作已是第五个年头。披荆斩棘，回首如歌。此时站在这里，给我最大自信的是几任领导的悉心栽培和放手历练，还有在我们手中从小到大，中信银行2013校园招聘从弱到强的建设路小学。我认为自身竞聘优势主要如下：
优势一：能力全面 经验丰富。作为主要负责人，我参与了新建学校发展规划、办学理念、校风校训、规章制度等一系列顶端设计和定位。作为具体执行者，我同时兼顾着教育教学和德育管理两挑重担。短短几年，学校先后被评为郑州市校本课程先进单位、郑州市教科研试验基地、郑州市德育创新先进单位等称号。本人也喜获河南省骨干教师、河南省教师教育技能大赛一等奖、郑州市学科技术带头人、德育创新工作先进个人等荣誉，更被朋友们戏称为“全能型副职”。
优势二：大胆创新，敢为人先。人们都害怕改变，但这个世界上唯一不变的就是它一直在变，我们是为祖国新时代培育“未来之人的人”，因此更应顺应并引领时代洪流，大胆引进外来，面向未来。由我策划并主持的“新生入学开笔礼”、“陶笛街头快闪”、“无背包课程”活动在全县独树一帜，深受好评。我想,就是对师生们最好的创新教育引领。
第二部分 深谋远虑 擘画未来
如果有幸竞选成功，我会从以下几个方面入手新岗位工作：
第一，用学校梦想引燃奋斗激情。我会本着“质量立校、德育亮校、科研兴校、文化润校”的办学思路，和老师们共同树立一个高而可及的愿景，规划一条行得通的道路，分阶段制定目标，汇聚个人梦想于学校梦想之中。
第二，用规范制度坚定奋斗信念。欲知平直，则必准绳。通过民主协商，制定一套适合学校校情的科学制度体系，来保障学校安全、教育教学、德育等工作的顺利开展，激发工作热情。
第三，用科学培训提升奋斗能力。培训是最好的福利，根据领导班子成员、一线教师的不同发展需求，从学校管理、教师专业成长、学生培养等层面入手精选培训形式和主题，为学校发展提速助力。
第四，用团队协作解决奋斗难题。倡树“一人走得快，多人走得远”的团队精神，从领导班子队伍、教师队伍到班级团队等多层面引领，形成上下同步，全校一心的凝聚力和爆发力。
尊敬的各位评委、领导，路虽远行则将至，事虽难做则必成。我愿把对生命的热爱注入平凡而伟大的教育工作中，精诚团结、锐意进取，助力中牟教育蓬勃发展，不负祖国，不负时代，不负每一个孩子的美好未来！
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