163贵州人事网2018年7月4日讯：一是完善脱贫攻坚问责考核办法。拟定了《脱贫攻坚问责办法》等系列考核细则和办法，实行扶贫开发工作考核“一票否决”制，将脱贫攻坚实绩纳入到干部考核、选拔和管理的全过程，对干部真管、严管，对2017年脱贫攻坚考核排名倒数的5个乡镇进行通报，对党政主要负责同志开展约谈。cW5贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

二是强化扶贫资金监管使用。严格实行公示公告制度，对批复实施项目，严格将信息全部录入“贵州.扶贫云”系统进行备案，对项目进展情况实行每月一调度、两月一通报、一季度一督查，并将督查通报呈报给市委、市政府主要领导、分管领导审批，倒逼各项工作跟进。狠抓督查检查，2018年组织市、县扶贫部门联动、联合财政等部门对扶贫资金项目开展2次全面检查或专项检查，对大连市对口帮扶资金项目项开展1次专项督查，发现扶贫资金项目存在立项审批滞后、拨款报账率低、利益联结不规范等11个方面的问题，下发了2期项目资金管理通报和工作提示，引起县区党政主要领导高度重视，加快项目资金落实。cW5贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

三是推进脱贫攻坚问题整改。围绕2017年国家第三方评估、省成效考核通报等395个问题，制定了“1+5+4”专项治理方案，成立了4个督查组开展“回头看”专项督查，市攻坚办成立6个专班紧盯县（区）、市直部门问题整改，对2017年扶贫项目竣工率、报账率低的9个乡镇、1个县级平台公司开展了工作约谈。目前，完成中央反馈问题整改23个，整改完成率100%；完成省级反馈问题整改148个，整改完成率94.28%；完成市级自查问题整改176个，整改完成率82%。cW5贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网