163贵州人事考试信息网2018年6月25日讯: 6月25日中午,干山中心学校召开校"县管校聘" 专题会议,布置学校"县管校聘"管理改革的实施工作,全校教职员工参加了本次会议。县教育局下派联络专员潘强科长及人事科陈宏娅老师到会并作指导性讲话。
会上,沈洪良校长首先结合县教育局关于"县管校聘"的三个政策文件及相关会议精神,详细深入地阐述了开展"县管校聘"工作的重要性、必要性。随后,他详细解读了《干山中心学校教职工"适岗竞聘"实施方案》,从工作的计划、落实要求等方面做了部署,重点介绍了竞聘原则、竞聘模式及竞聘程序。让教师们对"县管校聘"有了更深层的理解与掌握。最后,沈校长要求,在"县管校聘"工作中要有决心、恒心和公心,坚持公正、公开、公平的原则,统一思想、提高认识,分析形势、明确任务,凝心聚力,贵阳市事业单位招考稳步推进学校教育管理体制改革顺利进行。
县教育局督导科潘强科长在会上再次强调,要求学校和各位教师组织宣传到位、责任担当到位、学懂弄通到位、公平公正到位、人文关怀到位。并结合目前中考高考成绩对学校的教育教学工作提出了建设性的建议。
本次会议,既是一次改革工作的动员大会,也是一次统一思想的大会。全校每一位教职员工都对"县管校聘"工作都有了全面的认识,并纷纷表示将积极主动的参与"县管校聘"工作的进程中,共同推动工作有效落实。(
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