163贵州人事网2018年6月11日讯：长兴县实验小学针对当前学校党员教育、管理和作用发挥等方面存在的问题和短板，深挖根源，整合资源，精准施策，探索出了“诚心向党，七彩党建”品牌新模式，全面推动党建深度发展。
建章立制，让规矩立起来
学校党员既是普通群众中的一员，又是普通群众中的先进分子，必须接受比普通人更为严格的管理和约束。那么党员教师到底哪些事应该做、必须做，哪些事谨慎做、不能做？实验小学坚持问题导向，结合当前中心工作推进，从制度设计入手，制定了多项党员教师管理的制度办法，把一条条具体的、明确的条款列出来，让党员牢固树立规矩意识，接受纪律约束。比如“青色廉政卡”对党员实行积分管理，有28项加分、扣分项，同时还有5项一票否决项，全年必须要达到一定积分，“党性体检”才能评定为“健康”。还有“黑色警戒线”列出了党员教师的负面清单，对不支持配合中心工作的五种行为进行黄牌警告，“党性体检”直接评定为“亚健康”。“现在对党员教师的要求比以前严了，约束比以前多了，立在我们党员面前的规矩条条都是干货，都是我们平时生活中能经常碰到和面对的东西。有了这一系列制度的制约，党员的纪律意识、责任意识明显得到增强，学校各项工作的开展和推进比以前顺畅多了。”实验小学党员喻秋凤说。
敲定责任，让职责明起来
一名党员就是一面旗帜，作为党员教师除了严格遵守党员管理的各项制度外，更要树立守土有责、守土尽责、守土负责的意识，特别是在美丽校园、文化校园建设中发挥作用，争当表率，作出贡献。
每天吃过午饭晚饭在校园里巡视一圈，看看学生实践活动有没有正常开展，拣拾一下周围垃圾，这个习惯，副校长王煜已经保持了近3年。作为品牌校园建设的文明指数，整洁干净的校园卫生情况始终让王煜的心中充满牵挂。
这就是无职党员“包片联户”的一个缩影，为解决无职党员“无权管事、无职理事、无责办事”的问题，实验小学探索推行了无职党员“包片联户”工作机制，让每名党员教师负责一块班级、认领一批项目、参与一些事务。特别是在今年全县推行红领网格，对“包片联户”进一步深化、细化，全校6个年级组以年级组长为网格长，建立了55个红领网格，60余名党员教师联系学生200余人，认领项目30余项，真正实现了每名党员教师都有了自己的责任田，让每位党员教师都在平凡的岗位上闪光。
奖惩并举，让监管严起来
制度好不好，关键在执行。在这一系列制度出台后，必须树立起奖惩分明的鲜明导向，真正做到鼓励先进者，鞭策后进者，惩处违规者。“先锋存折”积分让党员“提现”，该工作机制推行至今，全校已有56名党员教师积分大户实现“提现”，分别担任党支部组长、党小组长、女工委委员、志愿者等，“先锋存折”的“党群红利”正在逐渐显现。“黄色警戒线”实实在在给部分党员教师带来了压力。
同时，为了严把入党关口，加强源头管理，今年又延伸了“黑色警戒线”的适用范围，拟发展的预备党员和拟转正的党员本人凡属于“有偿家教”和“体罚学生”的，一律延长考察期和预备期。
率先垂范，让成效好起来
“群众看党员，党员看干部。”这句话足以说明党员教师在各项工作中示范带头的重要性，只要党员干部思想统一，率先垂范，就能有力地推动当前的各项中心工作。在今年5月底全面完成的“有偿家教”清零工作中，有60余名在职党员教师带头签定责任书、带头宣传，并会同其他教师做好督查监管的思想工作，帮助其他教师率先垂范，不得参与任何家教和协助家教，到培训机构任职等教育工作，最终实验小学是最先完成“零家教”的学校之一。（
温馨提示：
1、请关注微信公众号：gz163rsw官方具体简章发布后，我们会第一时间通过公众号分享给大家。你可以在公众号中回复“贵州公务员”随时查看最新动态。
2、有疑问可加小编个人微信：gz163rsw
贵州人事招考信息网官方公众号：gz163rsw
贵州特岗教师招聘招考信息网官方公众号：gzjszpw
贵州医疗卫生招聘信息网官方公众号：gz163ylwsw
扫描下方二维码直接关注公众号
