163贵州人事网2018年6月9日讯： 6月1日，记者从六盘水市劳动监察支队获悉，该支队运用“五先五后”攻坚法，推动全市治欠保支工作有效开展。今年以来，为3184名农民工追发工资6737.09万元，并对4起恶意拖欠农民工工资的案件及时移送司法部门进行处理。
先谋后动强化责任落实。按照“属地管理、分级负责”的原则，成立市预防和解决企业工资拖欠工作领导小组，建立预防和解决企业工资拖欠工作联席会议制度，对农民工工资支付保障工作进行统筹协调和指导；按照“谁主管、谁负责”的原则，施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，分包企业对所招用农民工的工资支付负直接责任，建设单位对所发包工程项目的农民工工资支付负监管责任。每年按需召开联席会议，形成分工负责、相互配合、综合治理的保障农民工工资支付格局。
先远后近强化源头监管。市人社部门严格落实“农民工工资支付情况作为施工企业参加工程招投标前置条件”的审查，对有拖欠农民工工资案件或有拖欠农民工工资行为的，限制其参加投标资格；通过日常巡查等方式，共同做好建设施工项目日常监管，督促施工企业规范工资支付行为；建设工程项目竣工验收备案后，申请返还农民工工资保障金的，市人社部门将严格审查其农民工工资支付情况，对其申请进行公示，最大限度确保竣工建设工程项目无拖欠农民工工资情况。
先难后易强化制度落实。认真落实农民工工资保障金制度，从源头上保障农民工工资支付；全市共建立农民工欠薪应急周转资金1080万元，该项资金由同级财政及人力资源和社会保障部门管理，专项用于垫付欠薪用人单位无力支付或欠薪逃匿时讨薪民工的临时生活费、返乡路费；畅通农民工维权渠道。当前，除确保劳动监察投诉举报电话畅通之外，全市所有在建工程项目施工现场基本设置“农民工维权告示牌”，明示农民工维权的各项信息，便于农民工维权。
先内后外强化业务素质。不断加强自身建设，提高业务素质。在受理举报投诉案件的过程中，严格执行首问负责、限时办结、责任追究等制度，强化服务窗口的规范管理。
先快后慢强化权益维护。快速回应欠薪舆情事件。成立六盘水劳动监察网络舆情微信群，及时查处及时回复，正面引导舆论。及时化解处理交办的拖欠农民工工资信访案件。截至目前，接到上级转办信访案件共78件，协调处理74件，有4件正在处理中。对行政区域内建设工程项目加强日常巡查和专项监察，对发生过拖欠工资的实行重点监控，把欠薪问题解决在萌芽状态。
温馨提示：
1、请关注微信公众号：gz163rsw官方具体简章发布后，我们会第一时间通过公众号分享给大家。你可以在公众号中回复“贵州公务员”随时查看最新动态。
2、有疑问可加小编个人微信：gz163rsw
贵州人事招考信息网官方公众号：gz163rsw
贵州特岗教师招聘招考信息网官方公众号：gzjszpw
贵州医疗卫生招聘信息网官方公众号：gz163ylwsw
扫描下方二维码直接关注公众号
