镇党委政府统筹部署重点安排。该镇党委、政府高度重视易地扶贫搬迁工作，镇党政领导定期召开全镇易地扶贫搬迁工作推进会，及时传达学习上级会议精神，做到工作安排有落实，开展情况有汇报，反馈问题有总结。先后极组织有搬迁意向、签订协议的5批次400余人到大龙实地考察，让搬迁对象全面了解搬迁后人居环境、就业创业、子女就学等情况，吃下“定心丸”，增强群众搬迁的信心和决心，实地打消群众疑虑。该镇还将全镇38名非驻村业务干部调配至各村指挥所协助开展搬迁工作，锁定搬迁对象。镇党委成立督查巡查工作组，对干部在岗在位情况、工作开展情况进行严格督查，对工作不力的干部进行严肃问责。目前，待岗4人，提交“营养餐”关爱对象名单1人。gjH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

镇业务部门加强培训精心指导。该镇分管领导牵头，镇移民站对搬迁群众最关心、最疑惑的问题进行梳理，将搬迁前、后的优势对比，享受的优惠政策、搬迁后担心的疑虑、搬迁后的后勤保障等政策精心设计汇编成册进行宣传，让群众全面了解易地扶贫搬迁政策，并结合工作实际，制定了《共和镇易地扶贫搬迁政策宣传要点》《共和镇易地扶贫搬迁入户访谈记录表》《共和镇易地扶贫搬迁群众意愿调查表》等表格，为各村开展搬迁工作做好提前研判。同时，召开干部职工大会、帮扶责任人业务培训会、搬迁政策知识培训会等多种形式，提高干部政策解读能力，让干部切实掌握易地扶贫搬迁政策，大大提升了搬迁工作效率。截至目前，已召开各类会议15次，干部业务能力得到明显提升。镇扶贫办将建档立卡户信息提供移民站，由镇移民站对符合搬迁的对象进行初步筛选，针对不是四有人员、家庭无劳动力、享受过危房改造和生态移民等政策的对象制作成表格，分发至各村指挥所，大大提高信息摸排工作效率。gjH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

村级指挥所扎实开展搬迁工作。各村运用排除法，筛选出符合条件的潜在对象，进行分类识别、责任细化，集中力量进行重点攻克，并要求干部入户开展搬迁动员工作时，认真记录群众意愿、存在困惑，完善走访台账，做到底数清楚，情况明白，使搬迁工作有的放矢。镇村干部进村入户和群众交心谈心，大力宣传搬迁政策，召开群众会、院坝会，集中宣讲和解读政策，为群众现场答疑解惑。目前，该镇共召开群众100余场，组织干部走访群众4000余次。同时，组织10余户已搬迁群众“现身说法”，介绍搬迁后生活改变情况，鼓励老乡主动搬迁，宣传效果显著。另外，还结合各村工作实际，制定具体工作方案，细化工作责任。要求责任干部详细记录走访实际情况，形成工作日志。各村级指挥所对当天工作开展情况做到每天一小结、每天一研判，认真梳理工作中存在的问题与难点，集中研判后，各个击破。gjH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网

截至目前，共和镇2017年度易地扶贫搬迁搬迁工作，完成搬迁大龙67户335人，全面锁定剩余105户419人，6月下旬即可完成搬迁；全面锁定楠木园搬迁对象80户318人，待县统筹安排后有序搬迁。2018年搬迁任务为875人，目前，正在全面发动并锁定搬迁对象过程中。gjH贵州163_163贵州人事考试信息网_163贵州事业单位考试信息网_贵州163网