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首钢水钢全面启动机关大部制改革

发布时间:2018-05-18来源:163贵州人事考试信息网

 日前,首钢水城钢铁(集团)公司全面启动机关大部制改革,对公司职能管理部室进行整合,进一步深化机构改革。qft[www.163gzrsw.com]-163贵州人事考试信息网|贵州163|贵州事业单位招聘网

为全面贯彻落实2018年“提素、提质、提效”第二次大会战重要部署,不断完善现有的体制机制和组织架构,理顺管理流程,减少管理单元,打造精干、高效的职能管理部室,实现管理集中、业务协同、效率提升,水钢于今年3月将炼铁厂、煤焦化公司整合成立铁焦事业部,将炼钢厂、轧钢厂整合成立钢轧事业部,将原能源公司更名为能源事业部。qft[www.163gzrsw.com]-163贵州人事考试信息网|贵州163|贵州事业单位招聘网

本月,水钢进一步对现有组织架构进行调整,将原规划发展部、管理创新部(部分业务)整合成立战略发展部;成立纪检监察部、审计风控部(承接原管理创新部的部分业务);将原工会、宣传部、团委整合成立党群工作部;将原生产运输部、技术中心整合成立制造管理部;将原机动部更名为设备工程部;设立水钢总工程师办公室;调整维检中心部分业务,将部分维检人员划回业主单位。qft[www.163gzrsw.com]-163贵州人事考试信息网|贵州163|贵州事业单位招聘网

此次机构改革,按照“人随业务走”的原则,涉及机构调整单位的岗位人员以及不在岗人员,统一划入调整后的单位。为确保大部制改革顺利推进,水钢成立7个工作推进组紧锣密鼓开展工作,要求在本月31日前,完成新机构挂牌、领导人员任免调整及人员划转工作,从6月1日起按新机构正式运行;在6月30日前,完成新机构职责、业务流程梳理工作;10月,完成内设机构精简整合、职责、定员和人员优化工作,全年在岗职工压缩5%以上,做到职责不丢、业务不乱、流程不断、机构精简、流程优化、人员减少。qft[www.163gzrsw.com]-163贵州人事考试信息网|贵州163|贵州事业单位招聘网

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